Το συνταξιοδοτικό σύστημα του superannuation καθιέρωθηκε το 1992 απ΄τον τότε πρωθυπουργό Paul Keating. Σήμερα η Αυστραλιανή Επιτροπή Παραγωγικότητας με έκθεσή της υποστηρίζει την αναθεώρηση του συνταξιοδοτικού. Nτίνα Γερολύμου και Θέμης Καλλός συζητούν το θέμα.
Τα βασικά πορίσματα της Επιτροπής Παραγωγικότητας
Το σύστημα συνταξιοδότησης της Αυστραλίας έχει δύο βασικές αδυναμίες: α)το γεγονός ότι τα κέρδη ορισμένων συνταξιοδοτικών ταμείων παραμένουν σε χαμηλά επίπεδα και β) πολλοί εργαζόμενοι έχουν πολλαπλούς λογαριασμούς χωρίς να το θέλουν.
Τι σημαίνει αυτό?
Σημαίνει ότι τα μέλη χάνουν 3,9 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, και αν πρόκειται για νέους - σε ηλικία - εργαζόμενους ή χαμηλόμισθους, το κόστος του superannuation αυξάνεται.
Τα πορίσματα αυτά περιλαμβάνονται στο σχέδιο έκθεσης της Επιτροπής Παραγωγικότητας που δημοσιεύθηκε σήμερα.
Οι συστάσεις της Επιτροπής σχετικά με το σύστημα του superannuation
- να δημιουργηθεί ένας λογαριασμός σε ένα προεπιλεγμένο ταμείο για κάθε εργαζόμενο όταν αυτός ο αρχίζει τον εργασιακό του βίο και όχι όταν αλλάζει δουλειά. Αυτή η πρόταση είναι σημαντική και δίνεται ως λύση στο φαινόμενο των πολλαπλών λογαριασμων μιας και - όπως γνωρίζουν όσοι έχουν εργαστεί σε διάφορες δουλειές και όχι σε μία μόνο - κάθε τομέας έχει και το δικό του συνταξιοδοτικό ταμείο, και μέχρι πριν λίγα χρόνια ο εργαζόμενος δεν είχε επιλογή. Υπολογίζεται ότι υπάρχουν 10 εκ. εργαζόμενοι με πολλαπλούς λογαριασμούς.
Επίσης προτείνει να δίνεται επιλογή στον εργαζόμενο να διαλέγει το συνταξιοδοτικό του ταμείο. Συγκεκριμένα να δίνεται ένας κατάλογος συνταξιοδοτικών ταμείνω απ΄όπου ο εργαζόμενος θα μπορεί να επιλέγει που θέλει να ενταχθεί.
Ο κατάλογος αυτός που θα περιλαμβάνει 10 ταμεία θα δημιουργηθεί από μια "ανεξάρτητη ομάδα εμπειρογνωμόνων". Η Επιτροπή Παραγωγικότητας πιστεύει ότι θα ήταν θετικό και για τον ανταγωνισμό.
