Μετά από πολύωρη συζήτηση που ολοκληρώθηκε αργά χθες το βράδυ στην βουλή των αντιπροσώπων στην Καμπέρα, το νομοσχέδιο Εργασιακών Σχέσεων υπερψηφίστηκε με 78 ψήφους υπέρ και 42 κατά.
Η μεγαλύτερη και – πιο αμφιλεγόμενη – αλλαγή που επιφέρει το νέο νομοσχέδιο είναι η διαπράγματευση συλλογικών συμβάσεων με πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα. Για παράδειγμα, τα συνδικάτα θα μπορούν να διαπραγματεύονται με πολλούς εργοδότες απ΄τον τομέα φροντίδας ηλικιωμένων ταυτόχρονα αντί για κάθε εργασιακό χώρο – ας πούμε γηροκομείο – ξεχωριστά.
Σήμερα το πρωί, ο πρωθυπουργός Άντονι Αλμπανέζε δήλωσε ότι οι μεταρρυθμίσεις που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο είναι μια "νίκη" για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, επειδή θα βελτιώσουν τους μισθούς και την παραγωγικότητα.
Today is a win for the heroes of the pandemic, the cleaners, the disability workers, the aged care workers, the early childhood educators. They got our thanks but they deserve more than that, they deserve better conditions and they deserve better pay.Anthony Albanese
Tι αλλάζει στις εργασιακές σχέσεις
Η κυβέρνηση έχει καταστήσει σαφές ότι επιθυμεί την αύξηση των μισθών μέσω του νέου νομοσχεδίου. Το κυριότερο επιχείρημά της είναι ότι τα τελευταία χρόνια δεν έχουν επιτευχθεί αρκετές συμφωνίες μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών – κυρίως εξαιτίας των νόμων περί εργασιακών σχέσεων. Τώρα η κυβέρνηση ελπίζει ότι το νέο νομοσχέδιο θα πετύχει δύο πράγματα:
1) Να αντιμετωπίσει ορισμένες απ΄τις παθογένειες που δημιούργησε η νομοθεσία περί εργασιακών σχέσεων, κυρίως το λεγόμενο ‘τεστ γενικότερης βελτίωσης’ που χρησιμοποιεί η Επιτροπή Fair Work Commission για να αποφανθεί αν μία εργασιακή συμφωνία είναι δίκαιη και
2) Να ενθαρρύνει την υπογραφή περισσότερων συμβάσεων εργασίας μέσα απ΄το νέο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο του νομοσχεδίου αφορά τη διασφάλιση του δικαιώματος των εργαζομένων σε ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις — ιδιαίτερα των φροντιστών και των γονέων με ανήλικα παιδιά.
Πολλές επιχειρήσεις ήδη συνεργάζονται με το προσωπικό τους, κυρίως στον απόηχο του COVID-19, για να διασφαλίσουν ότι τα ωράριά τους είναι κατάλληλα – πιο βολικά - για τους ίδιους και την προσωπική τους ζωή, το νέο νομοσχέδιο απευθύνεται σε εργαζομένους των οποίων οι εργοδότες μπορεί να μην είναι τόσο συνεργάσιμοι σε τέτοια θέματα.
Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, οι εργοδότες δεν θα μπορούν πλέον να απορρίπτουν, αδικαιολόγητα, τα αιτήματα του προσωπικού τους που προσπαθούν να εξισορροπήσουν τα επαγγελματικά και οικογενειακά τους καθήκοντα.
Το νομοσχέδιο καταργεί τους διακανονισμούς περί μυστικότητας στις αμοιβές και σταματά τις διαφημίσεις για θέσεις εργασίας με αμοιβή χαμηλότερη απ΄τον κατώτατο μισθό.
Επίσης θα εντάξει την ιση αμοιβή μεταξύ των φύλων στην νομοθεσία Fair Work Act.
