Από την 1η Ιουλίου, οι Αυστραλοί, θα δουν αλλαγές σε μισθούς, φορολογία, συνταξιοδοτικές παροχές, γονική άδεια και άλλα θέματα. Όπως εφαρμόζεται, συνήθως, σε κάθε νέο οικονομικό έτος, μια σειρά μεταρρυθμίσεων σε ομοσπονδιακό και πολιτειακό επίπεδο τίθενται σε ισχύ.
Η ετήσια οικονομική αναπροσαρμογή, συνοδεύεται συχνά από ρυθμιστικές και νομοθετικές αλλαγές. Οι φετινές αλλαγές, ωστόσο, επηρεάζουν τους μισθούς των εργαζομένων, τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς και τη λειτουργία των επιχειρήσεων.
Κατώτατος μισθός
Εκατομμύρια Αυστραλοί που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, θα λάβουν υψηλότερους μισθούς, αφού η Ανεξάρτητη Αρχή Εργασιακών Σχέσεων (Fair Work Commission), ενέκρινε νωρίτερα αυτό το μήνα, αύξηση κατά 4,75% στους κατώτατους μισθούς, και στους μισθούς που ορίζονται από τις συλλογικές συμβάσεις.
Ο εθνικός κατώτατος μισθός, θα αυξηθεί στα 26,44 δολάρια την ώρα, ποσό που αντιστοιχεί σε 1.004,90 δολάρια την εβδομάδα, μικτά, δηλαδή, πριν τους φόρους, με βάση την πλήρη απασχόληση 38ωρης εβδομάδας εργασίας.
Η αύξηση ισχύει από την πρώτη πλήρη μισθοδοτική περίοδο, η οποία αρχίζει από την 1η Ιουλίου και μετά.
Από την αύξηση αυτή, αναμένεται να ωφεληθούν περίπου 2,8 εκατομμύρια εργαζόμενοι, που αμείβονται βάσει επικαιροποιημένων συλλογικών συμβάσεων εργασίας, παράλληλα με τους εργαζόμενους που λαμβάνουν τον εθνικό κατώτατο μισθό.
Συνταξιοδοτικά ταμεία superannuation
Μία από τις σημαντικότερες διαρθρωτικές αλλαγές που τίθενται σε ισχύ κατά το τρέχον οικονομικό έτος, είναι η εισαγωγή του συστήματος «payday super».
Από την 1η Ιουλίου, οι εργοδότες θα υποχρεούνται να καταβάλλουν τις εισφορές συνταξιοδότησης των εργαζομένων, ταυτόχρονα, με τους μισθούς, αντί ανά τρίμηνο, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος.
Η αλλαγή αυτή αποσκοπεί στη μείωση του φαινομένου μη καταβληθέντων ή καθυστερημένων εισφορών συνταξιοδότησης και στη διευκόλυνση της παρακολούθησης των αποταμιεύσεων συνταξιοδότησης από τους εργαζόμενους.
Η μεταρρύθμιση αυτή, εκτιμάται ότι θα επηρεάσει περίπου 19 εκατομμύρια Αυστραλούς.
Οι υποστηρικτές της μεταρρύθμισης, διατείνονται ότι οι συχνότερες εισφορές θα μπορούσαν να βελτιώσουν και τα μακροπρόθεσμα αποθεματικά των λογαριασμών, μέσω του συστήματος σύνθετων αποδόσεων, ιδίως για τους νεότερους εργαζόμενους.
Οι επιχειρηματικές οργανώσεις υποδέχτηκαν θετικά την πρόθεση της μεταρρύθμισης, αλλά, προειδοποίησαν ότι η μετάβαση ενδέχεται να δημιουργήσει λειτουργικές προκλήσεις και προβλήματα ταμειακών ροών, ιδίως για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Φορολογικές αλλαγές
Από την 1η Ιουλίου, οι Αυστραλοί θα δουν, επίσης, αλλαγές στις φορολογικές ρυθμίσεις, στα όρια των συνταξιοδοτικών εισφορών και σε ορισμένα κατώτατα όρια κρατικών επιδομάτων.
Ο χαμηλότερος οριακός φορολογικός συντελεστής θα μειωθεί από 16% σε 15% για το φορολογητέο εισόδημα μεταξύ 18.201 και 45.000 δολαρίων, προσφέροντας φορολογική ελάφρυνση σε εκατομμύρια εργαζόμενους.
Μια προτεινόμενη άμεση φορολογική ελάφρυνση, ύψους 1.000 δολαρίων, για δαπάνες που σχετίζονται με την εργασία, αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το οικονομικό έτος 2026-27, αλλά, δεν θα ισχύει για τη φετινή φορολογική δήλωση.
Πληρωμές Centrelink
Ορισμένα κατώτατα όρια και όρια πληρωμών του Centrelink, θα αυξηθούν, μέσω της οικονομικής αναπροσαρμογής από την 1η Ιουλίου.
Για τις οικογένειες που λαμβάνουν το Οικογενειακό Φορολογικό Επίδομα Μέρος Α’ και Μέρος Β’, τα ανώτατα ποσά πληρωμών θα αυξηθούν, ενώ θα αλλάξουν επίσης τα κατώτατα όρια εισοδήματος και περιουσίας για πληρωμές όπως η Σύνταξη Γήρατος και η Σύνταξη Υποστήριξης Ατόμων με Αναπηρία.
Medicare
Τα εισοδηματικά όρια στα οποία αρχίζει να ισχύει η επιπλέον εισφορά Medicare, θα αυξηθούν από την 1η Ιουλίου, στις 105.000 δολάρια για τους άγαμους και στις 210.000 δολάρια για τις οικογένειες.
Η επιπλέον εισφορά ισχύει για άτομα με υψηλότερα εισοδήματα που δεν διαθέτουν κατάλληλη ιδιωτική νοσοκομειακή κάλυψη και καταβάλλεται επιπλέον της κανονικής εισφοράς Medicare.
Superannuation
Παράλληλα με τη μετάβαση στο σύστημα «payday super», οι Αυστραλοί θα μπορούν επίσης να καταβάλλουν περισσότερες εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο πριν επιβληθεί πρόσθετος φόρος.
Το ανώτατο όριο των εισφορών με φορολογικές ελαφρύνσεις, το οποίο καλύπτει τις εισφορές προ φόρων, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών του εργοδότη και των εισφορών από παραίτηση μισθού, θα αυξηθεί από 30.000 δολάρια σε 32.500 δολάρια ετησίως.
Το ανώτατο όριο των μη προνομιακών εισφορών για εισφορές μετά φόρων αναμένεται επίσης να αυξηθεί από 120.000 δολάρια σε 130.000 δολάρια, ενώ το γενικό ανώτατο όριο μεταφοράς υπολοίπου θα αυξηθεί από 2 εκατομμύρια δολάρια σε 2,1 εκατομμύρια δολάρια.
Επέκταση της αμειβόμενης γονικής άδειας
Οι οικογένειες που θα υποδεχτούν παιδιά από την 1η Ιουλίου, θα έχουν πρόσβαση σε διευρυμένη γονική άδεια που θα χρηματοδοτείται από το κράτος.
Η αμειβόμενη γονική άδεια θα αυξηθεί από 120 ημέρες σε 130 ημέρες, αριθμός που αντιστοιχεί σε 26 εβδομάδες, με βάση ένα τυπικό πενθήμερο εργασιακό πρόγραμμα.
Τα δικαιώματα άδειας για συντρόφους μητέρας, θα αυξηθούν επίσης από 15 σε 20 ημέρες.
Οι αλλαγές ισχύουν για παιδιά που θα γεννηθούν ή θα υιοθετηθούν από την 1η Ιουλίου.
Νέα μέτρα προστασίας κατά της απάτης γραπτών μηνυμάτων κινητών τηλεφώνων
Επιπρόσθετα, οι πολίτες ενδέχεται να παρατηρήσουν αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο εμφανίζονται τα επώνυμα γραπτά μηνύματα στα κινητά τους, στο πλαίσιο των νέων μέτρων προστασίας κατά της απάτης.
Οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν αναγνωριστικά αποστολέα με εμπορικό σήμα, θα υποχρεούνται να καταχωρούν τα εν λόγω αναγνωριστικά, με τις εταιρίες τηλεφωνίας.
Τα μηνύματα που αποστέλλονται χρησιμοποιώντας μη καταχωρημένα αναγνωριστικά αποστολέα ενδέχεται να εμφανίζονται όλο και περισσότερο ξεχωριστά από τις επαληθευμένες επιχειρηματικές επικοινωνίες, στο πλαίσιο των προσπαθειών για τη μείωση των απατών πλαστοπροσωπίας.
Τέλος, οι ιχθυοπώλες, θα πρέπει να παρέχουν σαφέστερες πληροφορίες, σχετικά με τη χώρα προέλευσης των προϊόντων τους.
