Περίπου το 7% των εργαζόμενων Αυστραλών βρίσκουν δουλειά ‘’κατά παραγγελία’’ μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες στο διαδίκτυο. Στα Αγγλικά, το φαινόμενο αυτό αποκαλείται Gig Economy.
Πολλοί άνθρωποι πλέον βρίσκουν εργασία μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Το διαδίκτυο έχει κάτι για τους περισσότερους επαγγελματίες.
Το φαινόμενο αυτό ερευνά μια μελέτη από το πανεπιστήμιο Τεχνολογίας της Κουηνσλάνδης. Η έρευνα συνέλεξε στοιχεία από 14,000 Αυστραλούς οι οποίοι βρίσκουν εργασία μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες, μετρώντας πόσοι από αυτούς αποτελούν μέρος του αποκαλούμενου «Gig Economy».
Πως λειτουργεί το Gig economy
Ο όρος αναφέρεται σε αυτό που ονομάζουμε «Εργασία κατά Παραγγελία». Δηλαδή σε επιχειρήσεις που προτιμούν να λειτουργούν με το να μισθώνουν εξωτερικούς συνεργάτες και ελεύθερους επαγγελματίες αντί για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
Η μελέτη έγινε για λογαριασμό της κυβέρνησης της Βικτώριας, η οποία διεξάγει μια έρευνα πάνω στο θέμα.
Η επικεφαλής της έρευνας αυτής, Natalie James είπε ότι τα άτομα που συμμετείχαν στη μελέτη ονόμασαν πάνω από 100 ηλεκτρονικές πλατφόρμες με τις οποίες συνεργάζονται. Το ένα τρίτο των ατόμων που ερωτήθηκαν, απάντησαν ότι εργάζονται για πολλαπλές πλατφόρμες. Η κα James τονίζει ότι πρόκειται για «έναν τομέα που αναπτύσσεται ραγδαία και είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει στην αγορά εργασίας».
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Τα άτομα που εργάζονται πιο συχνά για ηλεκτρονικές πλατφόρμες είναι άντρες μεταξύ 18 και 34 ετών, οι μαθητές, άτομα με προσωρινές άδειες παραμονής, άτομα με ειδικές ανάγκες και εκείνοι που δεν μιλάνε Αγγλικά στο σπίτι.
Η πολιτεία με τα υψηλότερα ποσοστά των ατόμων που αποτελούν μέρος του Gig Economy είναι η ΝΝΟ με ποσοστό 7.9%. Ακολουθεί η Βικτώρια με ποσοστό 7.4%.
Η μελέτη βρήκε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες είναι ευχαριστημένοι με την ευελιξία στη δουλειά που τους προσφέρει αυτή η επιλογή, αλλά είναι λιγότερο ικανοποιημένοι με τα έσοδα τους.
Ο Rich Phan εργάζεται ως οδηγός στην γνωστή εταιρεία Uber αλλά και σε άλλες παρόμοιες υπηρεσίες. Ο κ. Phan επέλεξε να εργαστεί ως οδηγός γιατί η ευέλικτη εργασία του έδωσε τη δυνατότητα να αφοσιωθεί στις σπουδές του, «κάτι που δεν ήταν δυνατό σε μια δουλειά με πιο παραδοσιακό ωράριο».
Η μελέτη δεν έχει καταλήξει εάν υπάρχουν ξεκάθαρα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα στον τρόπο με τον οποίον λειτουργεί το συγκεκριμένο οικονομικό μοντέλο.
Η κα James, τονίζει ότι μόνο το 15 των ατόμων που εργάζονται με αυτόν τον τρόπο «εξαρτούνται από τις δουλειές που βρίσκουν στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες για την επιβίωση τους, ενώ οι υπόλοιποι έχουν και άλλους τρόπους να συμπληρώσουν το εισόδημα τους».
«Ορισμένες δουλειές τείνουν να προσελκύουν άτομα με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, τα άτομα που εργάζονται αποκλειστικά μέσα από τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες συνήθως δουλεύουν στον τομέα των μεταφορών και στις παραδόσεις,» είπε η κα James.
Πιθανότητα εκμετάλλευσης
Ο Michael Kaine είναι ο γραμματέας του Αυστραλιανού Συνδικάτου για εργαζόμενους στον κλάδο των Μεταφορών. Ο ίδιος πιστεύει ότι αυτή η αποκαλούμενη νέα οικονομία είναι ελκυστική σε πολλά άτομα γιατί δεν απαιτεί κάποια ιδιαίτερη εξειδίκευση. «Ένα άτομο μπορεί να απλά να πάρει το ποδήλατο ή το αυτοκίνητο του και να κάνει μια δουλειά η οποία φαίνεται ότι προσφέρει,» τόνισε ο κ. Kaine.
Ο ίδιος τονίζει ότι δεν είναι τυχαίο ότι υπάρχουν επιχειρήσεις που λειτουργούν με αυτόν τον τρόπο. «Οι εταιρείες αυτές χαρακτηρίζουν τα άτομα που εργάζονται για αυτές ως συνεργάτες και ανεξάρτητους επαγγελματίες, ενώ στην πραγματικότητα τους εκμεταλλεύονται,» είπε ο κ. Kaine.
Η αρμόδια επιτροπή για την έρευνα θα παρουσιάσει τα ευρήματα της μελέτης της, στην Κυβέρνηση της Βικτώριας μέσα στο έτος.
