Για 20 χρόνια, η Rachel Bos ήταν δασκάλα και περιγράφει τον εαυτό της ως παθιασμένη με την εκπαίδευση των Αβοριγίνων.Ωστόσο, η γυναίκα της φυλής Kaurna λέει ότι η διδακτική της καριέρα ήταν πάντα σημαδεμένη από ρατσισμό.
Είπε ακόμη ότι ήταν δύσκολο να εντοπίσει το ρατσισμό στους χώρους εργασίας, επειδή συχνά επρόκειτο για μικρές πράξεις μικρο-προσβολής.
Ωστόσο, καθώς αυτές οι πράξεις συσσωρεύονταν, η κ. Bos τελικά κατέρρευσε το 2019, αφού ένας συνάδελφός της έκανε αυτό που θεωρούσαν αστείο για εκείνη.
Η κα Bos τελείωσε εκείνη την εβδομάδα.
Δεν έχει επιστρέψει στην τάξη από τότε.
Η κ. Bos συμμετέχει τώρα σε μια στρογγυλή τράπεζα στην Καμπέρα ως εκπρόσωπος του Συμβουλίου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, μαζί με ηγετικά στελέχη της κοινότητας και υπερασπιστές των δικαιωμάτων των εργαζομένων, για να ζητήσουν τη διεξαγωγή εθνικής έρευνας για το ρατσισμό στους χώρους εργασίας.
Η στρογγυλή τράπεζα ενημερώθηκε ότι τα τελευταία πέντε χρόνια έχει σημειωθεί έξαρση του ρατσισμού, που οφείλεται στην COVID-19, στο δημοψήφισμα για τα δικαιώματα των αυτοχθόνων, στις επιθέσεις της 7ης Οκτωβρίου και στα αντι-ινδικά πολιτικά μηνύματα.
Ο επίτροπος για τις φυλετικές διακρίσεις της Αυστραλίας, Giridharan Sivaraman, λέει ότι ενώ οι άνθρωποι έχουν συνείδηση των αρνητικών επιπτώσεων, δεν υπάρχει πλήρης εικόνα του κόστους που έχει για την κοινωνία ο ρατσισμός στον χώρο εργασίας.
Αν και οι άνθρωποι μπορούν να υποβάλλουν καταγγελίες βάσει του Νόμου περί φυλετικών διακρίσεων, ο επίτροπος λέει ότι αυτό είναι μόνο ένα μικρό δείγμα του τι πραγματικά συμβαίνει.
Λέει ότι ο ρατσιστικός διαχωρισμός εμποδίζει τους ανθρώπους να προχωρήσουν στην καριέρα τους, αλλά τα στοιχεία είναι συχνά ελλιπή επειδή οι άνθρωποι φοβούνται να μιλήσουν ή δεν ξέρουν πού να υποβάλουν καταγγελία.
Η Michele O'Neil είναι πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων, ACTU.
Λέει ότι η έρευνα του 2018 με τίτλο «Σεβασμός στην εργασία» σχετικά με τη διάκριση λόγω φύλου, της οποίας και οι 45 συστάσεις εφαρμόστηκαν στην πολιτική, είναι το μοντέλο που θα μπορούσε να αποφέρει αποτελέσματα στον τομέα του ρατσισμού.
Η κ. O'Neil αναφέρει ότι τα συνδικάτα έχουν λάβει καταγγελίες από όλους τους κλάδους και τομείς, αλλά ότι οι μετανάστες εργαζόμενοι στις περιφερειακές περιοχές διατρέχουν ιδιαίτερα κίνδυνο ρατσιστικής εκμετάλλευσης.
Αναμένει ότι μια εθνική έρευνα για το ρατσισμό στην εργασία θα έχει θετικό αντίκτυπο σε αυτούς τους τομείς της αυστραλιανής κοινωνίας.
