កម្លាំងរុញច្រានកំពុងតែកើនឡើងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានគេជំនួស ដោយពាក្យដែលគេហៅថាជា “ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ” ដើម្បីធានាឲ្យបានថា គ្មានបុគ្គលិកកម្មករណាម្នាក់រស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រនោះឡើយ។ វាអាចជាលាភដែលទទួលបានដោយចៃដន្យសម្រាប់បុគ្គលិកកម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតនៅក្នុងប្រទេសអូស្រ្តាលី ប៉ុន្តែគំនិតនេះបានធ្វើឱ្យមានការព្រួយបារម្ភដល់និយោជក ដែលកំពុងព្រមានពីការបាត់បង់ការងារ។
Share





