application Source: Getty / Getty Imagesការសិក្សាថ្មីមួយបង្ហាញថា នៅក្នុងការដាក់ពាក្យស្វែងរកការងារធ្វើ ឈ្មោះជាភាសាអង់គ្លេសទូទៅ មានប្រសិទ្ធភាពជាងឈ្មោះជនជាតិភាគតិច ។ ស្ថាប័នកំពូលតំណាងឱ្យ ពហុវប្បធម៌អូស្ត្រាលីនិយាយថា ត្រូវតែមានការអនុវត្តចម្រុះជាតិសាសន៍ឱ្យកាន់តែច្រើនឡើង នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីធ្វើឲ្យសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។
Published
By Omoh Bello
Presented by Sopharany Hay
Source: SBS
Skip to podcast episode content
Share this with family and friends
ការសិក្សាថ្មីមួយបង្ហាញថា នៅក្នុងការដាក់ពាក្យស្វែងរកការងារធ្វើ ឈ្មោះជាភាសាអង់គ្លេសទូទៅ មានប្រសិទ្ធភាពជាងឈ្មោះជនជាតិភាគតិច ។ ស្ថាប័នកំពូលតំណាងឱ្យ ពហុវប្បធម៌អូស្ត្រាលីនិយាយថា ត្រូវតែមានការអនុវត្តចម្រុះជាតិសាសន៍ឱ្យកាន់តែច្រើនឡើង នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីធ្វើឲ្យសេដ្ឋកិច្ចរីកចម្រើន។
