남성과 똑같은 업무나 동등한 업무를 하는 여성에 대해 동일 임금을 인정하는 역사적 판단이 나온 지 반세기가 지났다.
지난 50년간 진전이 전혀 없었던 것은 아니다.
하지만 최신 성별 직장 스냅샷을 보면 많은 고용주가 임금 격차를 조사하기는 하지만, 40%는 그 격차를 해소하기 위한 조치를 전혀 취하지 않는 것으로 드러났다.
‘직장 성 평등국(Workplace Gender Equality Agency)’ 성과표는 임금 형평성이 약간 개선됐지만, 평균적으로 남성 소득이 여성 소득보다 연간 약 $25,000 더 높은 것을 보여준다.
[상단 이미지상의 재생 버튼을 클릭하시면 팟캐스트를 통해 자세한 내용을 들으실 수 있습니다.]
