"O que eu faria se eu fosse abrir um negócio novo aqui na Austrália? Entender um pouco da cultura local também passa por entender a cultura de negócios local. Sem dúvida alguma, eu tentaria trazer algum australiano junto, alguém que entenda da cultura local, porque aí a curva de aprendizado é muito mais rápida, porque a pessoa que está aqui, vai me ajudar a entender o consumidor local muito mais rapidamente.
"A experiência que eu tive até agora aqui com os australianos, Foi super positivo, acho que eles são um povo muito aberto, muito diferente de alguns outros países anglo-saxões, que têm uma cabeça mais fechada, até se você não entende, você pede para repetir, o inglês ele repete, [o australiano] repete devagar, e faz questão de que você entenda o que ele tá falando," conta Francisco de Assis Ferreira Filho, diretor comercial da Minerva Foods.
Uma vez que você quebra essa barreira, tendo alguém que te ajuda a entrar, isso facilita enormemente.Francisco de Assis Ferreira Filho
Nessa conversa o empresário destaca também, a proficiência em inglês como um dos principais obstáculos para muitos imigrantes, especialmente para aqueles que desejam permanecer no país e prosperar no mercado de trabalho.
Francisco menciona um programa criado pela Minerva Foods para atrair mão de obra estrangeira, especialmente sul-americana, para áreas regionais da Austrália, onde a demanda por trabalhadores é alta. Ele ressalta a importância do apoio governamental e a necessidade de flexibilização nas exigências de proficiência em inglês para vistos, uma vez que a comunicação é fundamental não apenas para o trabalho, mas também para a vida cotidiana.
Francisco de Assis Ferreira Filho acredita que a colaboração entre imigrantes e australianos pode atingir resultados mais rápidos e bem-sucedidos.
Anteriormente, como Diretor de Transformação, Francisco liderou iniciativas como o Minerva Foods Labs e o fundo MF92 Ventures. Sua experiência inclui um programa de liderança em Inovação na Harvard Business School.
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