Мушкарци у Србији су два пута чешће на директорским или функционерским позицијама од жена, а међу запосленима који имају обавезу да контролишу нечији рад је 58,7 одсто мушкараца, а тек 41,3 одсто жена, показују подаци Анкете о радној снази за 2020. годину Републичког завода за статистику.
Поменута Анкета о радној снази показује да су жене образованије, односно да предњаче када је у питању високо образовање, што се онда не пресликава на тржиште рада, односно високе менаџерске или руководеће позиције које доминантно припадају мушкарцима.
Убедљиво највећи број мушких кандидата имао је завршену средњу школу и више од 10 година радног искуства.
Share
