Тинејџери у Аустралији могу да раде за плату уз одређена ограничења, а општа права из радног односа штите и младе раднике. Ево шта треба да знате ако сте родитељ или старатељ радника млађег од 18 година.
Key Points
- У Аустралији не постоји јединствена минимална старосна граница за запошљавање на националном нивоу.
- Закони о запошљавању деце прописују ограничења у погледу врсте послова које деца могу да обављају, као и њиховог радног времена.
- Побрините се да ваше дете добија обрачунске листиће за плату и да води сопствену евиденцију о свом раду.
- Родитељи могу да се обрате Канцеларији омбудсмана за правична радна права (Fair Work Ombudsman) или да потраже правни савет како би помогли свом детету да реши проблем на радном месту.
For more stories, interviews, and news from SBS SERBIAN, explore our podcast collection here.
- Са колико година можете да почнете да радите у Аустралији?
- Да ли деца могу да раде током школе?
- Које послове деци није дозвољено да обављају?
- Која правила важе за децу запослену у индустрији забаве или оглашавања?
- Да ли треба да будем забринут ако је моје дете недовољно плаћено?
- Како могу да помогнем свом детету да реши проблем на радном месту?
Са колико година можете да почнете да радите у Аустралији?
Свака аустралијска држава и територија има своје прописе који одређују минималну старосну границу за почетак рада.
Да бисте сазнали која правила важе за ваше дете, посетите страницу Канцеларије омбудсмана за радничка права (Fair Work Ombudsman) намењену младим радницима.
„На тој страници се посебно налазе информације о минималној старосној граници за запошљавање.
„Путем линкова на страници можете да проверите са колико година је дозвољено да почнете да радите у својој држави или територији“, каже Анастасија Коронео (Anastasia Coroneo).
Она је виша правна саветница у организацији Youth Law Australia, националној правној служби која бесплатно и поверљиво пружа правне савете деци и младим особама.
Да ли деца могу да раде током школе?
Широм Аустралије постоје ограничења у погледу радног времена и дана када деца могу да раде, како би се обезбедило да посао не омета њихово школовање.
Уопштено, деца која су у узрасту обавезног школовања не могу бити запослена током уобичајеног времена одржавања наставе.
Најбоље је да проверите са образовним органима своје државе или територије која је старосна граница за обавезно школовање у месту где живите.
Постоје неки изузеци, као што је школовање код куће (homeschooling).
„Да ли деца која се школују код куће могу да раде током уобичајеног времена наставе зависи од одобрења за школовање код куће које су добили у својој држави или територији“, објашњава госпођа Коронео.
Изузеци се такође могу применити за рад у касним ноћним сатима.
„На пример, добијамо питања од родитеља који су узнемирени јер њихово дете од 16 година неким ноћима ради у ресторану брзе хране до два сата ујутру.
„Али заправо, у Новом Јужном Велсу (New South Wales) не постоји забрана за такав рад од навршених 15 година.“
Које послове деца не смеју да обављају?
Постоје одређени послови и задаци које деца не смеју да обављају, иако у неким случајевима могу постојати изузеци, каже Кери Браун (Kerry Brown), професорка запошљавања и индустријских односа на Универзитету Едит Кауан у Западној Аустралији (Western Australia’s Edith Cowan University)
Деци је дозвољено да обављају само лакше послове, тако да, на пример, не могу да раде у грађевинској индустрији. Professor Kerry Brown
Још једно ограничење које важи широм Аустралије јесте да радници млађи од 18 година обично не смеју да продају цигарете или алкохол.
„Међутим, у угоститељским објектима у неким државама, на пример, постоје изузеци где особе млађе од 18 година могу да послужују алкохол“, напомиње професорка Браун.
Која правила важе за децу запослену у индустрији забаве или оглашавања?
Извођачи, глумци и модели било ког узраста могу бити ангажовани за рад. Међутим, постоје строги захтеви у погледу дозвола и посебни прописи који се односе на ову индустрију.
Професорка Браун каже да многи родитељи деце која раде у индустрији забаве не знају да су послодавци по закону обавезни да им пруже детаљне информације о послу њиховог детета.
„Родитељи имају право да унапред питају шта ће дете видети, шта ће чути и шта ће радити, било да је реч о представи, филму или фотографисању.“
Да ли треба да будем забринут ако је моје дете недовољно плаћено?
Тинејџери који раде могу бити изложени ризику од недовољне исплате зараде.
Прво што родитељ може да уради јесте да провери да ли његово дете добија одговарајућу плату у складу са минималним стопама за његов узраст и колективним уговором (award) који се примењује на његов посао.
„Колективни уговори јасно наводе сатнице, као и додатне стопе за рад викендом и прековремени рад“, каже Метју Рагат (Matthew Raggatt), директор за медије Канцеларије омбудсмана за права радника (Fair Work Ombudsman).
Време припреме на радном месту такође се рачуна као радно време.
Ако ваша смена почиње у 10 часова, а послодавац вам каже: „Потребно ми је да дођете у 9:45 да се припремите или отворите радњу“, и то време такође мора да вам буде плаћено. Matthew Raggatt
Такође треба проверити да ли су сви одрађени сати плаћени, укључујући обуке и пробни рад.
„У неким случајевима је законски дозвољено да пробни рад буде неплаћен, али то је дозвољено само у кратком периоду који може трајати од отприлике једног сата до једне смене.“
Послодавци су дужни да издају платни листић након сваке исплате, али је важно да и ваше дете води сопствену евиденцију.
„Недостатак евиденције може отежати решавање проблема на радном месту, као што је неисплаћивање пуног износа зараде“, објашњава господин Рагат.
За вођење евиденције можете користити алате као што је апликација „Record My Hours“ Канцеларије омбудсмана за радничка права (Fair Work Ombudsman).
Такође је важно напоменути да послодавци углавном морају да уплаћују доприносе за пензионо осигурање (superannuation) за запослене који имају 18 или више година. Запослени млађи од 18 година имају право на доприносе за superannuation само ако раде више од 30 сати недељно.
Како могу да помогнем свом детету да реши проблем на радном месту?
Ако се ваше дете суочава са проблемом на радном месту који не може само да реши, можете се обратити Канцеларији омбудсмана за радничка права (Fair Work Ombudsman).
Као национално регулаторно тело за радне односе, они могу да спроводе законе о раду који се односе на исплату зарада и опште услове запошљавања.
„Можемо казнити послодавце који не испуњавају своје обавезе. А ако се ради о озбиљнијем незаконитом понашању, можемо покренути и судски поступак“, каже господин Рагат.
Можда ћете желети да потражите правни савет, укључујући и за проблеме на радном месту које Канцеларија омбудсмана за поштен рад не може да решава, као што су малтретирање и узнемиравање.
Родитељи такође могу да се обрате организацији Youth Law Australia за смернице о томе шта закон прописује.
„Подстичемо родитеље да помогну својој деци да разумеју своја права и обавезе, а затим им пруже практичне савете о томе како да сама покушају да реше одређене проблеме“, закључује Анастасија Коронео из организације Youth Law Australia.
READ MORE
A parent’s guide to help teens adjust to social media age restrictionsWomen’s legal services in Australia: Understanding your options
Претплатите се на подкаст „Australia Explained“ или га пратите за још корисних информација и савета о прилагођавању вашем новом животу у Аустралији.
