Las empresas con más diversidad étnica y racial son más rentables. Según un estudio de McKinsey & Company, elaborado en Estados Unidos, las organizaciones que apuestan por una plantilla multicultural tienen un 35% más de posibilidades de destacar en su sector.
Además, Forbes Insights, la mezcla de culturas en el entorno laboral beneficia la innovación. En SBS nuestra compañera Anna Sagrista ha entrevistado a Gonzalo Santos, responsable de la diversidad en el empleo de la Asociación Red Acoge, una organización española que trabaja para la integración de los inmigrantes. Lo primero que nos explica este experto son las razones por las que es importante que las empresas apuesten por la diversidad en el trabajo.
