La disputa de los trabajadores ferroviarios de Nueva Gales del Sur sigue estancada

Delegados del sindicato de trenes y los directivos de NSW Trains no lograron alcanzar un acuerdo el jueves durante una reunión en Sydney.

Traffic could be standstill if the train strike goes ahead

Source: AAP

Los trabajadores ferroviarios de Nueva Gales del Sur permanecen en desacuerdo con la administración que gestiona los trenes en dicho estado, sobre una disputa salarial que también demanda mejoras en las condiciones laborales.

El jefe de Sydney Trains, Howard Collins, fue atacado verbalmente por cientos de delegados sindicales después de pasar dos horas el jueves presentándoles una oferta sin cambios. 

El paquete fue el mismo que se presentó la semana pasada y que fue rechazado a través de una polémica encuesta realizada a través de mensajes de texto por miembros del sindicato.

Posteriormente, los trabajadores planearon una huelga de 24 horas que luego fue suspendida por el Tribunal de Trabajo Justo (Fair Work Comission).
Stock images of Transport Sydney Trains
Robust negotiations between Sydney Trains bosses and union officials will continue. (AAP) Source: AAP
La oferta actual incluye un aumento salarial del 2,75 por ciento anual, viajes gratuitos en autobús y un pago único de 1000 dólares. 

El secretario del Sindicato de Trenes, Tranvía y Autobuses (RTBU) de Nueva Gales del Sur, Alex Claassens, dijo que los delegados asistieron a la reunión del jueves con la expectativa de que recibirían un mejor trato, pero salieron frustrados. 

"Los delegados en esa sala dijeron en voz alta y de manera clara a Howard Collins que la oferta no es suficiente; que la retire y que regrese con una mejor", dijo el jefe del sindicato a los periodistas en Sydney. 

“Parece que nadie escucha lo que hemos estado diciendo", señaló.

Claassens dijo que los documentos presentados no coincidían con los acuerdos alcanzados durante las negociaciones y responsabilizó, en parte, al ministro de Transporte del estado, Andrew Constance. 

El secretario también reconoció que el sindicato había perdido la gran ventaja de negociación después de que el Tribunal de Fair Work ordenara suspender por seis semanas la huelga convocada para fines de enero.

"Nos quitaron nuestro derecho de organizar una huelga ", dijo Claassens.

“Los horarios de trabajo y los aumentos salariales son los dos temas clave en esta disputa, pero no fueron discutidos en la reunión de delegados sindicales el jueves”, señaló.

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Presented by Marcia De Los Santos
Source: AAP

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