แซมบอกว่าเขามีงานที่ดีที่สุดในโลก แต่ทำไมเขาถึงจะลาออก

สหภาพแรงงานกำลังเตือนถึงการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในอุตสาหกรรมพนักงานช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ (disability support) ในขณะสังคมที่มีความต้องการคนงานในด้านนี้มากขึ้น

A man standing looking at the camera

Sam Galvin ผู้ดูแลสถานสงเคราะห์ผู้ทุพพลภาพกล่าวว่าเขารักงานที่เขาทำ แต่เพื่อนร่วมงานหลายคนได้รับผลกระทบจากการขาดการฝึกอบรมในอุตสาหกรรม Credit: SBS News

แซม กัลวิน คิดว่าเขามีงานที่ดีที่สุดในโลก

แซมทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพในนครเมลเบิร์น ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่ได้รับบาดเจ็บที่สมอง มีปัญหาสุขภาพจิต และผู้ที่มีความบกพร่องทางสติปัญญา ในการใช้ชีวิตประจำวันรวมถึงการออกไปข้างนอก กัลวินบอกกับเอสบีเอสนิวส์ว่า

 “เราอาจพาพวกเขาไปดูคอนเสิร์ต ไปพิพิธภัณฑ์ ไปชมการแข่งขันกีฬา เราสามารถรับประกันได้ว่าพวกเขาจะไม่พลาดโอกาสและความทรงจำดีๆ ในชีวิต”


กัลวิลอธิบายว่า แม้งานด้านนี้ไม่ได้ทำง่ายๆ โดยเฉพาะการจัดการกับความทุพพลภาพที่มีความซับซ้อนหากไม่ได้รับการฝึกอบรมที่เพียงพอ

“คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไปทำงาน แล้วต้องโดนตะคอกใส่สองสามชั่วโมง …โดยเฉพาะถ้าคุณไม่ได้รับการฝึกอบรมให้รับมือกับเรื่องดังกล่าว หรือหลังจากนั้นคุณไม่ได้รับความช่วยเหลือหรือติดตามผล”

 “ส่วนค่าจ้างก็อยู่ในระดับปานกลางถ้าเทียบกับงานอื่นๆ”

เขากล่าวว่า หลายๆคนออกจากอุตสาหกรรมนี้ และตัวเขาก็คิดอยู่เช่นกัน แซม กัลวินกล่าวว่า

คนส่วนใหญ่จะลาออก
แซม กัลวิน พนักงงานช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ

“แม้ว่าคุณจะต้องการอยู่ในสายอาชีพนี้ แต่คุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่าสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าเป็นยังไง มันไม่มีการรับประกันอะไรเลย"

“ผมเคยบอกคนอื่นๆว่านี่เป็นงานที่ดีที่สุดในโลก และยังยืนยันว่า หากคุณได้รับการฝึกอบรมที่ถูกต้องและทักษะที่ถูกต้อง และสังคมเห็นว่างานของคุณมีคุณค่า มันจะเป็นงานที่ดีที่สุดในโลก”

“แต่ในตอนนี้ ถ้าผมพูดแบบนี้กับบางคนที่ทำงานในด้านนี้ พวกเขาอาจจะหัวเราะกับคำพูดของผม”

กัลวินไม่ใช่คนเดียวในอุตสาหกรรมพนักงานช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพที่กำลังคิดว่าจะลาออก

จากข้อมูลของสหภาพบริการสุขภาพ (HSU) ออสเตรเลียกำลังเผชิญกับการขาดแคลนเจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมให้ความช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพจำนวนกว่า 100,000 คน

โดยเฉลี่ยคนงานหนึ่งในสี่วางแผนที่จะลาออกจากภาคส่วนนี้เนื่องจากค่าจ้างต่ำ การฝึกอบรมไม่เพียงพอ และขาดเส้นทางไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพ

สหภาพแรงงานกล่าวว่าสิ่งนี้อาจส่งผลกระทบที่เป็น "หายนะ" ต่อชาวออสเตรเลียผู้ทุพพลภาพหลายแสนคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่มีการเติบโตของโครงการประกันความพิการแห่งชาติ (NDIS)

เลขาธิการแห่งชาติของ HSU ลอยด์ วิลเลียมส์ กล่าวว่า คนทำงานช่วยเหลือพิการได้รับ “ค่าจ้างต่ำมาก” ถ้าพิจารณาถึงสำหรับท้าทายในงานที่พวกเขาทำ

วิลเลียมส์ กล่าวในแถลงการณ์ว่า
สหภาพแรงงานเรียกร้องให้มีการขึ้นค่าจ้าง 5 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงผ่านข้อตกลงแรงงานชุดใหม่ ซึ่งระบุว่าจะรับประกันว่าจะไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการของ NDIS

โดยระบุว่าจากการขึ้นค่าจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ให้กับคนดูแลผู้สูงอายุและคนดูแลเด็ก ทำให้คนที่ทำงานช่วยเหลือผู้พิการรู้สึกว่า “ถูกมองข้าม”

กัลวิน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคณะผู้แทนสหภาพแรงงานที่ไปที่รัฐสภาในกรุงแคนเบอร์ราเมื่อวันจันทร์เพื่อสนับสนุนการเคลื่อนไหวดังกล่าว กล่าวว่าท้ายที่สุดแล้ว ข้อเสนอดังกล่าวจะช่วยผู้เข้าร่วมโครงการ NDIS ที่ไม่คุ้นเคยกับการเลิกจ้างพนักงาน

“พวกเขาไม่ชอบให้มีใครที่ไม่คุ้นเคยมาที่บ้านของพวกเขา แต่ตอนนี้มันเกิดขึ้นทุกวัน ครั้งแล้วครั้งเล่า และถ้าสามารถเพิ่มเงินเดือนพนักงานได้ อาจจะรักษาจำนวนคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้เอาไว้ได้”

 คุณสามารถติดตามข่าวสารล่าสุดจากออสเตรเลียและทั่วโลกเป็นภาษาไทยจากเอสบีเอส ไทย ได้ที่เว็บไซต์ sbs.com.au/thai


บันทึกเว็บไซต์ของเราเก็บไว้ในบุ๊กมาร์ก เพื่อไม่ให้คุณพลาดสถานการณ์ล่าสุด หรือติดตามเราทางเฟซบุ๊กที่ facebook.com/sbsthai



สามารถติดตามเราได้ในช่องทางใหม่ทาง Instagram ที่ sbs_thai

Share

Published

Updated

By Rashida Yosufzai
Presented by Chayada Powell
Source: SBS

Share this with family and friends


Follow SBS Thai

Download our apps
SBS Audio
SBS On Demand

Listen to our podcasts
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Thai-speaking Australians.
Understand the quirky parts of Aussie life.
Get the latest with our exclusive in-language podcasts on your favourite podcast apps.

Watch on SBS
Thai News

Thai News

Watch in onDemand