Yapılan yeni bir araştırmanın ardından yayınlanan son veriler, Avustralya'da yaşanan cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor.
Workplace Gender Equality Agency 5 bin veya daha fazla çalışanı olan yaklaşık 100 Avustralya özel sektör işvereninin cinsiyete dayalı ortalama ücret farklarını yayınladı.
İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı verileri, ulusal olarak, ortalama taban maaşlarda cinsiyete dayalı ücret farkının yüzde 15 olduğunu ortaya koyuyor.
İkramiyeleri, komisyonları ve fazla mesaileri eklediğinizde, bu fark kadınla erkek arasında yüzde 19'a çıkıyor. Yani bu kadınla erkek maaşları arasında yılda 18 bin dolardan fazla bir fark anlamına geliyor.
