Yeni bir araştırmaya göre, Avustralya’nın en büyük işletmelerinin yönetim kurulu üyelerinin sadece yüzde 5.6’sı, Anglo-Sakson kökenli değil.
Öne çıkanlar
- Avustralya'nın çokkültürlülüğü yönetim kurullarına yansımıyor.
- Çokkültürlü şirket yönetimi daha kapsamlı hizmetler sunuyor.
Avustralya’nın çokkültürlü bir ülke olduğuna şüphe yok. Her 3.4 Avustralyalıdan bir tanesi yurt dışında doğmuş. Ancak bu çokkültürlülük, ülkenin en büyük şirketlerinin yönetim kurallarına yansımıyor.
Women On Boards Cultural Diversity Working Group’un araştırmalarına göre, ASX200 listesindeki şirketlerin yönetim kurulu üyelerinden yüzde 3.4’ü Anglo-Sakson kökenli olmayan erkek ve yüzde 1.4’ü de Anglo-Sakson kökenli olmayan kadın.
Kar amacı gütmeyen kurumlarda, yönetim kurulu üyelerinin yüzde altısı Anglo-Sakson kökenli olmayan erkek, yüzde üçü de Anglo-Sakson kökenli olmayan kadın.
Uzmanlar, göçmen toplumlardan gelen yöneticilerin, çokkültürlü Avustralya’ya daha kapsamlı hizmet verdiğini düşünüyor.
Share
