- Kısıtlamaların ardından Avustralyalıların yaklaşık yüzde 40’ı en azından bazı zamanlarda evden çalıştığını söylüyor.
- Araştırma, çalışanların genel olarak ofisten çalışırken en üretken olduklarını ve ofisten çalışmayı seçenlerin diğer grupların toplamından daha fazla iş yaptığını bulduğunu söylüyor.
- Fakat aynı zamanda, evden çalışmayı seçen grup, nerede çalıştıkları konusunda seçeneği olmayanlara göre daha üretken.
Koronavirüs salgınıyla beraber , dünya çapında sayısız insan ofis ortamından, evden çalışmaya geçti.
Bangkok merkezli Adecco Group’dan iş direktörü Ashley Alcock'da bunlar arasındaydı.
Alcock "Çocuklarımla daha fazla zaman geçirmek harikaydı. Çalıştığım zaman konusunda daha esnek olabildim, bu yüzden geleneksel sabah 9 akşam 5 saatleri arasında çalışmıyordum” diyor.
Ancak üretkenliğinin 2020'de, 2018 veya 2019’a oranla daha yüksek olduğunu fark ettikten sonra, düşünmeye başladı.
"Burada bir şeyler doğru değil diye düşündüm. Ya evden çalışmak çok işe yarıyor ya da bu işin icinde bir şeyler var. Bu yüzden 2020 boyunca durumu izlemeye başladım ve bir düşüş fark ettim.”
Delta gibi yeni COVID-19 varyantlarının bir sonucu olarak bu yıl uygulanan yeni kısıtlamaların, Macquarie Üniversitesi'ndeki Master of Business çalışmalarının bir parçası olarak, evden mi yoksa ofisten mi çalışmanın daha üretken olduğunu araştırmak için ona mükemmel bir fırsat verdiğini söylüyor.
Maroš Servátka Macquarie Business School'da Ekonomi Profesörü ve Ashley Alcock'un supervisörü.
Araştırmanın kör bir saha deneyi olarak yürütüldüğünü ve satış profesyonellerinin evden veya ofisten çalışmayı seçip seçmediklerine, "kendilerini seçtiklerine" veya zorlandıklarına göre altı kategoriye ayrıldığını söyledi.
Profesör Servátka "Gözlemlendiğinizi biliyorsanız, bu sizin doğal eğiliminiz bile olsa örneğin, kendinizi daha fazla zorlayabilir veya daha az kaytarabilirsiniz. Ve bu kör alan deneyi aslında bize, bir nevi insanları gözlemlendiklerinin farkında olmadan, doğal ortalarında gözlemlememize izin veriyor. Ayrıca, kimlerin daha üretken olduğu konusunda net karşılaştırmalara izin veren farklı gruplara insanları rastgele atayabiliyoruz." diyor.
Ashley Alcock, araştırmasının, çalışanların genel olarak ofisten çalışırken en üretken olduklarını ve ofisten çalışmayı seçenlerin diğer grupların toplamından daha fazla iş yaptığını bulduğunu söylüyor.
Fakat aynı zamanda, evden çalışmayı seçen grup, nerede çalıştıkları konusunda seçeneği olmayanlara göre daha üretken.
Ve bu kategorinin dışında, çalışan ebeveynler, özellikle de anneler, en çok işi bitirenlerdi.
"Özellikle olgun kategoride kendi istekleriyle evde çalışanlar, geleneksel bir ofis ortamından günde 1.8 ila iki saat daha verimli çalışıyorlardı. Ofise gelip 9-5 başla, kapat, eve git yerine, 11-12’lere kadar sisteme giriş yapan ve işlerini yapan insanlar gördük." ifadelerini kullanıyor.
Bunun tersine, yeni işleri için eğitimlerini evden tamamlayan yeni mezunlar, tüm gruplar arasında en kötü üretkenliğe sahipti.
Ashley Alcock, hem ofiste hem de evde eğitim alan grupların aynı çevrimiçi modülleri tamamladığını ve ofisteki çalışanların evdekilerden yüzde 50 daha verimli olduğunu söylüyor. Başlangıçta, her iki grup da aynı üretkenlikteyken, iki, üç, dört, altı, sekiz, dokuz aylık sürecinde üretkenlik önemli ölçüde düştü diyor.
Hala bunun neden olabileceğini analiz ediyor, ancak bunun bir nedeninin ofisteki kıdemli meslektaşlarının yanında bulunabilmelerine ve nasıl çalıştıklarını gözlemleyebilmelerine atfedilebileceğini söylüyor.
"Bence bu, sahada ekstra öğrenme deneyimine sahip oldukları gerçeğine bağlı, canlı iletişim kurabiliyorlar. Biliyorsunuz, Zoom'dayken bu zor. Takım oluşturmak zor." şeklinde konuşuyor.
Profesör Servátka çalışmanın, satış alanında çalışan kişilere uygulandığını, ancak bulguların daha genel olarak herhangi bir işletmeye veya ülkeye uygulanabileceğini söylüyor.
“Temel bulguların bir sektörden diğerine kopyalanabileceğini tahmin ediyoruz." diyor.
Geçen ay yayınlanan (Eylül 2021) bir Verimlilik Komisyonu raporu, Avustralyalıların yaklaşık yüzde sekizinin salgın öncesinde en azından bazı zamanlarda evden çalıştığını söylüyor.
Bu rakam, birçok eyalette yaşanan kısıtlamaların ardından yaklaşık yüzde 40'a yükseldi ve kısıtlamalar hafiflemeye devam etse bile benzer seviyelerde kalacağı tahmin ediliyor.
Profesör Servátka, birçok şirketin yakın gelecekte nasıl çalıştıkları konusunda ayarlamalar yapmalarını beklediğini ve çalışanların daha fazla esnekliğe sahip olmayı seçmelerine olanak tanıyan, yeni modeller deneyeceklerini umduğunu söylüyor.
"Eşit derecede üretken olabiliyorlarsa, çalışanların evden çalışmasına izin vermek bir güven göstergesi olabilir. Ve güven, üretkenlik ve istihdam ilişkileri söz konusu olduğunda temel faktörlerden biridir ve şirketler artık bunu gerçekten kullanma fırsatına sahip." diyor.
Ancak Ashley Alcock, işletmelerin çalışma şekillerinde kalıcı değişiklikler yapmadan önce uyarıyor, uzun vadede etkili olup olmayacağını değerlendirmeleri hayati önem taşıyor.
"Bundan geri dönmek çok zor. Bir kez ofis alanınızı ve işletme maliyetlerinizi azalttığınızda, bunu telafi etmek veya sonlandırdıktan sonra geri dönmek milyonlara mal olur." ifadelerini kullanıyor.
