Đây là diễn đàn lớn nhất thuộc loại này, với hơn 100 phiên thảo luận nhằm tôn vinh văn hóa, tri thức và phương thức quản trị của người bản địa.
Chủ đề của hội nghị năm nay là “Tiếng nói của sự trao quyền: Củng cố tương lai của chúng ta” – với các cuộc thảo luận tập trung vào ngôn ngữ, việc hồi hương hiện vật và quyền sở hữu đất đai theo luật người bản địa (Native Title).
Tổng Giám đốc AIATSIS, ông Leonard Hill, cho biết hội nghị kéo dài năm ngày là cơ hội quý giá để các nhà lãnh đạo và thành viên cộng đồng người Thổ dân và cư dân đảo Torres cùng nhau đưa ra những ý tưởng mới để thúc đẩy sự phát triển của nước Úc.
Hội nghị là cơ hội để nâng tầm các cuộc đối thoại, tạo cơ hội kết nối, học hỏi, thấu hiểu những trải nghiệm khác nhau và cùng nhau bước ra từ những sự kiện như thế này với một nguồn năng lượng mới – tôi nghĩ là về cách chúng ta có thể cải thiện cuộc sống của người Thổ dân và cư dân đảo Torres tại Úc.Leonard Hill
Viện Nghiên cứu Người Thổ dân và Cư dân đảo Torres của Úc (AIATSIS) được thành lập vào năm 1961.
Là sự kiện kế thừa từ Hội nghị Quyền Sở hữu Đất đai của AIATSIS lần đầu tiên tổ chức vào năm 2001, Hội nghị Thượng đỉnh AIATSIS năm 2022 là sự kiện thường niên đầu tiên nhằm tưởng nhớ lịch sử đó.
Năm nay, Hội nghị Thượng đỉnh AIATSIS sẽ phối hợp cùng Tổ chức Người Thổ dân Larrakia Nation để đồng tổ chức diễn đàn tại Garramilla (Darwin) từ ngày 2 đến ngày 6 tháng Sáu.
1. Phát triển bền vững
2. Quyền lợi, Sự công nhận và Đại diện
3. Phục hồi và tái sinh văn hóa
4. Kiến thức liên thế hệ
5. Đổi mới đương đại
Hội nghị sẽ là cơ hội để tôn vinh những cá nhân và tổ chức xuất sắc trong năm tiểu chủ đề này, đồng thời công bố danh sách các ứng viên vào vòng chung kết năm nay một cách đầy tự hào: Bunji Enterprises, Eastern Guruma Pty Ltd, Harvey Aboriginal Corporation, Common Ground First Nations, Our Songlines, Beyond Boundaries - RMIT, Wungening Aboriginal Corporation và Jamie Hampton.
Để biết thêm thông tin về Hội nghị thượng đỉnh AIATSIS 2025, hãy truy cập: https://aiatsis.gov.au/whats-new/events/aiatsis-summit-2025
