Nhiều doanh nghiệp Úc đang chiếm dụng tiền hưu bổng của nhân viên

Kể từ năm 2009 đến nay, ATO xác nhận có nhiều doanh nghiệp đã chiếm dụng tiền hưu bổng của người lao động với số tiền tổng cộng lên tới khoảng $17 tỷ. Chỉ cần 'xén bớt' 5% tiền hưu bỗng mỗi lần trả lương, các doanh nghiệp này đã có thêm gần $3 tỷ mỗi năm.

Food service is one of the sector whose employers have 'robbed' staff

Dịch vụ ăn uống, xây dựng, nhà ở, bán lẻ là những ngành có nhiều gian lận trong tiền hưu bổng. Source: AAP

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở các lĩnh vực xây dựng, bán lẻ, dịch vụ ăn uống và nhà ở nằm trong số vi phạm nhiều nhất

Đợt kiểm tra của ATO đã phát hiện ra trong khoảng thời gian từ 2009 – 2015, có nhiều doanh nghiệp trả thiếu tiền hưu bổng cho nhân viên trung bình $2.81 tỷ mỗi năm, đặc biệt trong tài khóa 2014 – 2015 là $3.3 tỷ.

Theo ATO, vi phạm nhiều nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở các lĩnh vực xây dựng, bán lẻ, dịch vụ ăn uống và nhà ở.

Phó ủy ban ATO về vấn đề hưu bổng, James O’Halloran cho biết, những doanh nghiệp dù là vô tình hay hữu ý đã chiếm dụng tiền hưu bổng của nhân viên sẽ phải đối mặt với những biện pháp trừng phạt và bị kiểm tra gắt gao hơn.

“Thông điệp của tôi là phải làm điều đúng và trả cho nhân viên đầy đủ những khoản phải trả.

“Chúng tôi có ít nhất 150 nhân viên làm việc toàn thời được trả mức hưu bổng tối thiểu. Bất kỳ một sự vi phạm nào xảy ra cũng đều ảnh hưởng đến nhân viên.

“Mức phạt có thể lên đến 200% khoản tiền nợ hưu bổng.”

Nhiều cơ sở giữ trẻ phải đóng cửa do gian lận để nhận trợ cấp chính phủ

Theo quy định luật pháp hiện tại doanh nghiệp phải trả 9.5% tiền hưu bổng trên tổng lương. Cuộc điều tra của ATO đã phát hiện cứ mỗi năm, khoản thiếu hụt giữa số tiền phải trả và số tiền thực trả là 5.2% trên tổng số $54.78 tỷ.

Chỉ trong vòng 6 năm khoản thiếu hụt đã tăng lên tổng cộng $17 tỷ.

Tuy nhiên, ATO cho hay, kể từ năm 2010, đã có hơn $2 tỷ được thu hồi và chuyển vào tài khoản hưu bổng của nhân viên.

Hồi năm ngoái, ATO đã bị thúc giục phải có hành động quyết liệt hơn sau khi có nhiều đơn khiếu nại cho rằng 1/3 lao động Úc đang bị các chủ nhân bóc lột bằng cách không trả đủ hoặc hoàn toàn không trả tiền hưu bổng cho nhân viên.

ATO sẽ có quyền yêu cầu án lệnh từ tòa đối với các doanh nghiệp nổi cộm

Bộ trưởng Dịch vụ tài chính Kelly O’Dwyer cho biết, ATO đang có thêm ngân sách để chấn chỉnh các doanh nghiệp, áp dụng các biện pháp trừng phạt khắt khe hơn đối với các doanh nghiệp nhiều lần bóc lột nhân viên.

“Chính phủ rất quan tâm đến bất kỳ lao động nào không được trả tiền hưu bổng – bởi vì điều đó là phạm pháp,” bà Kelly nói.

“Theo những thay đổi mới của chính phủ, những doanh nghiệp phạm pháp sẽ phải đối mặt với pháp luật. Họ sẽ phải chịu trách nhiệm đối với các tài khoản hưu bổng của nhân viên.

“ATO sẽ có quyền hạn mới đó là yêu cầu hình phạt từ tòa án đối với những trường hợp nổi cộm như hoàn toàn không trả tiền hưu bổng, và họ sẽ có quyền trưng dụng tài sản của những doanh nghiệp có nguy cơ phạm luật cao.”