Ngân sách Liên bang 2024-2025 đã khiến nhiều người trong lãnh vực xã hội và hỗ trợ, cảm thấy như bị bỏ sót. Họ nói rằng đây là ngân sách không đủ để cung cấp những thứ, mà những người dễ bị tổn thương nhất trong cộng đồng cần đến.
Các nhà cung cấp dịch vụ xã hội cho biết ngân sách có vấn đề.
Họ hoan nghênh một số biện pháp, nhưng nói rằng việc phân bổ kinh phí cuối cùng là một cơ hội bị bỏ lỡ.
Giám đốc điều hành Hội đồng Dịch vụ Xã hội Úc, bà Cassandra Goldie cho biết, ngân sách đã không cung cấp được các giải pháp cần thiết.
"Đã có chẩn đoán về các vấn đề mà chúng ta phải đối mặt như khủng hoảng nhà ở, khủng hoảng khí hậu, khủng hoảng chi phí sinh hoạt, thách thức lạm phát, nền kinh tế chậm lại và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng".
"Nhưng theo quan điểm chung của chúng tôi và chắc chắn là quan điểm của ACOSS, chúng tôi đã không nhận được các giải pháp, phù hợp với quy mô của những thách thức mà chúng tôi phải đối mặt".
"Thực sự có một lỗ hổng trong trung tâm của ngân sách này”, .Cassandra Goldie
Hội đồng Dịch vụ Xã hội Úc ACOSS cho biết, mức tăng Hỗ trợ Tiền thuê nhà khiêm tốn của Liên bang, vẫn sẽ khiến những người thuê nhà tư nhân theo chương trình JobSeeker hoặc Youth Allowance, phải trả hơn một nửa thu nhập của họ cho tiền thuê nhà.
Bà Jennifer Kirkaldy từ Salvation Army Australia cho biết, khi mọi việc trở nên tồi tệ như thế này, tổ chức từ thiện luôn hoan nghênh mọi sự trợ giúp.
Bà cũng nói rằng, vẫn chưa đủ để hỗ trợ những người cần giúp đỡ.
“Hàng ngày Salvation Army làm việc với những người đang tìm việc làm và Trợ cấp Thanh niên, những người không đủ khả năng mua những thứ cần thiết".
"Họ không đủ khả năng chi trả tiền thuê nhà và các tiện ích, cũng như chắc chắn không đủ khả năng chi trả những gì cần thiết để tìm việc làm hoặc học tập".
"Trợ cấp cho người tìm việc hiện nay chưa đến 55 đô la một ngày, Youth Allowance thậm chí còn thấp hơn".
"Và khi bạn có ít hơn 55 đô la một ngày, việc bạn cẩn thận hay tiết kiệm đến mức nào, cũng không thành vấn đề".
"Một cá nhân không thể thoát khỏi nghèo đói, nhưng chính phủ có thể có thể giúp đỡ họ”, Jennifer Kirkaldy.
Giám đốc điều hành của tổ chức Gia đình Các Bà Mẹ Đơn Thân Úc Châu hay Single Mother Families Australia, là bà Terese Edwards cho biết, cần hỗ trợ thu nhập tốt hơn để bảo vệ phụ nữ bị bạo lực tại nhà.
"Vì vậy, những gì chúng ta có bây giờ là những phụ nữ trì hoãn việc rời đi vì quá không an toàn, hoặc họ không đủ khả năng chi trả, hay họ biết điều gì sẽ xảy ra".
"Chúng tôi có 1/5 phụ nữ quay trở lại nơi bị lạm dụng và rơi vào tay kẻ bạo hành, vì không được hỗ trợ thu nhập không đầy đủ".
"Chúng tôi biết rằng an ninh tài chính tương đương với an toàn, và nó dành cho mẹ và con”, Terese Edwards.
Còn nhân viên Chăm sóc Người cao tuổi cũng cảm thấy căng thẳng về áp lực chi phí sinh hoạt, cho rằng quyết định ngân sách trì hoãn tăng lương cho lãnh vực này, đồng nghĩa với việc nhiều nhân viên sẽ buộc phải rời đi.
Phụ tá Tổng Thư Ký Liên minh Dịch vụ Y tế, bà Lauren Hutchins cho biết, những người chăm sóc người già đang thất vọng và mệt mỏi.
"Chúng tôi có những người lao động đã kỳ vọng một cách hợp lý rằng, họ sẽ được tăng lương kể từ ngày đầu tiên của tháng 7 năm nay, nhưng không có khoản tiền nào được dành riêng cho họ".
"Vào tháng 3 năm nay, Ủy ban Công bằng Lao động đã xác định rằng, những người chăm sóc người già đã bị đánh giá thấp trong lịch sử, trong công việc mà họ đang làm".
"Việc tăng lương được Ủy ban Công bằng Lao động đưa ra, để đánh giá đúng đắn công việc của họ".
"Thật không may, chính phủ đã đưa ra quyết định thực sự từ bỏ cam kết đó, điều vẫn gây áp lực lớn cho lãnh vực này là tìm kiếm công nhân, điều này gây áp lực lớn lên lực lượng lao động vẫn được trả lương thấp, bất chấp những đợt tăng lương này".
"Tất cả những gì chúng tôi yêu cầu là, chính phủ ủng hộ cam kết lựa chọn tài trợ đầy đủ và hỗ trợ những người chăm sóc người già”, Lauren Hutchins.
Họ có quyền đảm nhận công việc tử tế mà không phải chịu khối lượng công việc ngày càng tăng và các nguồn lực họ cần, để cung cấp nền giáo dục chất lượng cao cho mọi trẻ em, Correna Haythorpe.
Nhân viên chăm sóc người cao tuổi là Karen cho biết, đó là một đêm khó khăn đối với bà và các đồng nghiệp.
“Nó sẽ hủy hoại chúng ta".
"Tôi đang làm việc tại một cơ sở tư nhân và chúng tôi thực sự thấy rất khó để thu hút mọi người đến làm việc, chứ chưa nói đến việc bị từ chối và bạn sẽ không được tăng lương".
"Việc nầy đã bị trì hoãn đến năm 2026 và thật nực cười, khi nó làm tổn thương tất cả những người làm việc trong lãnh vực chăm sóc người già”, Karen.
Trong khi đó Cơ quan Dịch vụ Người khuyết tật Quốc gia N-D-S cho biết, ngân sách đã khiến chính phủ bỏ lỡ cơ hội, hỗ trợ các dịch vụ có chất lượng và niềm tin rất cần thiết cho ngành.
N-D-S cho biết, việc thiếu các biện pháp có mục tiêu và sự chuyển đổi ngành rất cần thiết, là điều vô cùng đáng thất vọng.
Giám đốc của NDS là Laurie Leigh nói rằng ngân sách đã thất bại, trong việc cung cấp cho lãnh vực này những gì họ mong đợi.
"Chúng tôi hy vọng sẽ thấy một số hỗ trợ bổ sung cho lãnh vực cải cách, một quỹ chuyển đổi ngành, một số biện pháp để phát triển lực lượng lao động và lực lượng lao động".
"Chúng tôi hy vọng sẽ thấy những tín hiệu rõ ràng, chung quanh việc định giá các dịch vụ hiện chưa phù hợp, để chúng tôi thực sự cảm thấy rằng những điều cần thiết là hỗ trợ ngành, giải quyết mức độ cải cách mà chính phủ đang mong muốn”, Laurie Leigh.
Bà Leigh cho biết, ngành này hiện đang kêu gọi chính phủ, đưa ra lộ trình cho tương lai của ngành.
"Vì vậy chúng tôi thực sự đang kêu gọi chính phủ xây dựng lộ trình cải cách, mang lại cho các nhà cung cấp, người khuyết tật, chính phủ và các bên liên quan khác, sự chắc chắn rằng tất cả chúng ta đều cần, để có thể lập kế hoạch cho tương lai”, Laurie Leigh.
Còn bà Sophie Cusworth từ tổ chức Phụ nữ Khuyết tật, chia sẻ mối quan ngại của N-D-S.
Mặc dù vậy, bà cũng cho biết có một số biện pháp đáng hoan nghênh trong ngân sách.
“Chúng tôi được khuyến khích do cam kết của chính phủ đối với NDIS, tiếp tục phát triển để đáp ứng nhu cầu của cộng đồng chúng ta".
"Không ai đầu tư nhiều vào tính bền vững và tương lai của NDIS, hơn người khuyết tật".
"Chúng tôi mong muốn được cùng cơ quan này ,thiết kế những thay đổi cần thiết và bảo đảm rằng các cuộc cải cách được dẫn dắt bởi người khuyết tật, bao gồm cả những người bị thiệt thòi nhất".
"Chúng tôi hoan nghênh việc đầu tư vào cải cách các dịch vụ việc làm dành cho người khuyết tật, nhưng đây mới chỉ là bước khởi đầu cho những gì cần thiết, để đáp ứng Ủy ban Hoàng gia Điều tra về Người khuyết tật”, Sophie Cusworth.
Còn Tổng trưởng Tài chính Katy Gallagher cho biết, ngân sách này tập trung vào việc đưa N-D-I-S trở lại đúng hướng.
“Chúng tôi muốn NDIS thành công, muốn mọi người nhận được sự hỗ trợ phù hợp, muốn hệ thống hoạt động tốt hơn cho mọi người, nhưng nó không thể tiếp tục phát triển theo cách nó đang phát triển hiện nay, bởi vì nó sẽ vắt kiệt toàn bộ các nguồn lực khác, các hỗ trợ mà mọi người cuối cùng dựa vào".
"Vì vậy ngân sách này là một ngân sách quan trọng đối với NDIS, có rất nhiều công việc đang được thực hiện về cách thức hoạt động của chương trình và tất cả những công việc còn lại".
"Nhưng về căn bản, cách chúng ta quản lý lạm phát theo kế hoạch là chìa khóa để đưa NDIS đi đúng hướng”, Katy Gallagher.
Cũng quan ngại về tác động của ngân sách đối với nhân viên trong ngành là Liên minh Giáo dục Úc hay AEU, họ cho rằng ngân sách này không cung cấp được cho các trường công lập.
A-E-U cho biết, ngân sách đã không thể tăng tỷ lệ phần góp của Liên bang, trong Tiêu chuẩn Tài nguyên Trường học lên 25%, bất chấp sự hỗ trợ rộng rãi từ chính quyền tiểu bang và lãnh thổ, cũng như nhân viên trong lãnh vực này.
Chủ tịch liên bang của A-E-U là bà Correna Haythorpe nói rằng, chính phủ phải thực hiện các cam kết của mình.
“Thực tế đối với các thành viên của chúng tôi, là họ đang làm việc trong một hệ thống đang thiếu các nguồn lực cần thiết để dạy cho trẻ em Úc".
"Vì vậy điều đó có ý nghĩa gì, đối với các thành viên của chúng tôi".
"Chúng ta có khối lượng công việc ngày càng tăng, thường xuyên thiếu giáo viên, và có những học sinh có nhu cầu ngày càng phức tạp, những người bị chính phủ từ chối tài trợ để giải quyết những nhu cầu đó".
"Điều đó đang tạo ra sự thiếu hụt lực lượng lao động, tạo thêm áp lực cho các thành viên của chúng tôi và đã đến lúc vấn đề này phải được giải quyết”, Correna Haythorpe.
Bà nói rằng, chính phủ cần thay đổi cách suy nghĩ về chi phí giáo dục.
“Thay vì giải quyết vấn đề này về mặt chi phí cho ngân sách liên bang, hãy nói về đầu tư".
"Các chính phủ luôn nói về chi phí giáo dục, nhưng chúng tôi quan tâm nhiều hơn đến đầu tư kinh tế không chỉ cho tương lai của đất nước, mà còn đầu tư vào quyền của mọi trẻ em được có một nền giáo dục chất lượng cao và đầu tư vào các thành viên, giáo viên của chúng tôi và nhân viên hỗ trợ giáo dục".
"Họ có quyền đảm nhận công việc tử tế mà không phải chịu khối lượng công việc ngày càng tăng và các nguồn lực họ cần, để cung cấp nền giáo dục chất lượng cao cho mọi trẻ em”, Correna Haythorpe.
