النقاط الرئيسية
- قانون جديد يسمح للموظفين بتجاهل أي اتصال من جهة العمل بعد الدوام
- تم تطبيق القانون في عدة دول أوروبية
- الشركات تنتقد القانون الجديد وترى أنه معرقل للإنتاجية وسيرفع التكاليف
في تطور جديد لقوانين العمل في أستراليا، سيكون للموظفين قريبًا الحق في تجاهل وعدم الرد على المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني خارج ساعات العمل الرسمية.
يأتي ذلك بعد موافقة رئيس الوزراء وأعضاء مجلس الشيوخ على مشروع القانون الجديد.
اقرأ المزيد
اعرف حقوقك في سوق العمل الأسترالي
سيتم حظر الاتصال غير المبرر من أصحاب العمل بموجب القوانين الجديدة، مع قدرة الموظفين على اللجوء إلى لجنة العمل العادل إذا تعرضوا لمضايقات، مما قد يؤدي في النهاية إلى غرامات على المخالفين.
ولكنه سيتم استبعاد الموظفين والمديرين في بعض الوظائف من تلك القواعد.
سيكون هناك أيضًا استثناءات للرؤساء الذين يتصلون بالموظفين بشأن التغييرات في مواعيد وردياتهم.
وأيد رئيس الوزراء أنتوني ألبانيزي الاقتراح الذي تم تطبيقه في العديد من الدول الأوروبية.
وسيكون للموظفين الحق في تجاهل الرسائل، بدلا من منع أصحاب العمل من إرسالها.
الشركات تنتقد التشريعات الجديدة
انتقدت مجموعات الأعمال القانون المقترح، بحجة أن الموظفين يتمتعون بوسائل حماية مختلفة ضد العمل لساعات غير مقبولة.
وحثت غرفة التجارة والصناعة الأسترالية، وهيئة الأعمال في نيو ساوث ويلز، وغرفة التجارة والصناعة في تسمانيا، الحكومة على إجراء مزيد من التشاور بشأن قوانين العلاقات الصناعية "المتسرعة والمعيبة".
وقالوا إن التغييرات من شأنها أن تضر أصحاب الأعمال والمشغلين وتضر المجتمعات بتكاليف وقيود إضافية.
ويعارض الائتلاف القوانين الجديدة في مكان العمل، حيث أنها ستخلق تكاليف لا مبرر لها لأصحاب الأعمال، وتعرقل المرونة وتؤثر على الإنتاجية.
من شأن التغييرات الجديدة أيضًا أن تسهل على الموظفين المؤقتين (Casual) الانتقال إلى وظيفة دائمة، وتمنح العاملين في وظائف مؤقتة المزيد من الحماية والنقابات الحق في دخول أماكن العمل دون إشعار للتحقيق في الأجور المنخفضة.
ومن المقرر أن يتم إقرار التشريع يوم الخميس.
