أزمة توظيف تضرب خريجي جامعات أستراليا: ما أسباب تراجع فرص العمل بدوام كامل؟

Recruiter holding candidate resume taking job interview at desk. HR female manager talking with candidate during job interview in office. Woman sitting in board room and taking business interview of a female interviewee. Source: Moment RF / PixeloneStocker/Getty Images

أس بي أس عربي

View Podcast Series

Follow and Subscribe

Apple Podcasts YouTube Spotify Listnr تحميل (7.74MB)

Download the SBS Audio appAvailable on iOS and Android

وسط أحلام التخرج التي تلمع كبدايات جديدة، يصطدم خريجو أستراليا بواقعٍ أكثر قسوة مما توقعوا؛ سوق عمل يضيق، وفرص تتراجع، وطموحات تبحث عن نافذة. فأكثر من ربع الخريجين بلا وظيفة ثابتة بعد ستة أشهر، وقطاعات فقدت ما يصل إلى 40% من فرصها خلال عامين فقط. وخلف هذه الأرقام، حكايات مريم أبو نعيم، التي حملت شهادتين، ولم تجد بعد موطئ قدم في عالم العمل. فهل المشكلة في المهارات؟ أم في تغيّر قواعد اللعبة مع صعود الذكاء الاصطناعي وتراجع الفرص التقليدية؟ اضغطوا للاستماع، واكتشفوا القصة كاملة في التقرير الذي أعده علاء التميمي.

للاستماع إلى أحدث التقارير الصوتية والبودكاست، اضغطوا على الرابط التالي.

أكملوا الحوار عبر حساباتنا على فيسبوك وانستغرام.

اشتركوا في قناة SBS Arabic على YouTube لتشاهدوا أحدث القصص والأخبار الأسترالية.

ابقوا على اطلاع من خلال الاشتراك في رسالتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية

Transcript

spk_0

مستمعينا الكرام، يواجه الخريجون الأستراليون سوق عملٍ صعبًا، حيث انخفضت فرص العمل بدوام كامل نتيجة لانخفاضٍ حاد في إعلانات الوظائف. فبينما لم يجد 26% من الخريجين عملًا بدوام كامل خلال الأشهر الستة الأولى من تخرجهم في أوائل عام 2026،

spk_0

انخفضت الوظائف في بعض القطاعات بنسبة 40% على مدى العامين الماضيين. حول هذا الموضوع، التقينا مع مريم أبو نعيم، التي تخرجت بتخصصين منذ فترة، ولا تزال تبحث عن وظيفة دائمة.

spk_1

آه، تخرجت سنة 2025.

spk_1

I studied at Swinburne University of Technology.

spk_1

Double degree program: Bachelor of Science and Bachelor of Health Science.

spk_1

تخصصت بعلم الأعصاب وبعلم البيئة. أول ما اخترت هذا التخصص بعد ما تخرجت من المدرسة (Year 12)، حسّيت إني بدرس تخصصين ممكن يفتحوا لي مجالًا واسعًا بالشغل، ويعطوني خيارات أكثر بعد التخرج.

spk_1

لما بدأت الدراسة، توقعت إنه الموضوع يكون أسهل بعد التخرج، لكن للأسف خلصت دراستي تقنيًا في شهر 6 السنة الماضية، وتخرجت رسميًا في شهر 12، ومن وقتها لحد الآن ما حصلت على عمل.

spk_1

عم بقدم على برامج الخريجين (Graduate Programs) اللي المفروض تستهدف خريجين جدد، لكن للأسف ما توفقت. لدرجة إني عم بفكر أرجع لشغلي القديم اللي كنت أشتغل فيه وأنا بدرس، كـ"موظفة استقبال طبية" (Medical Receptionist)، بس عشان أقدر أمشي حالي.

spk_0

طبعًا مريم، كثير من الناس يحاولون بطرق مختلفة: العمل التطوعي، أو التدريب (Internships)، لعلها تكون فرصة. أنتِ كيف كانت طريقتك في البحث عن عمل؟

spk_1

أول شيء بدأت أبحث عن عمل وقدّمت على تدريبات (Internships). في برامج مدتها من 3 إلى 6 أشهر، وكنت ناوية أعمل واحد منها بعد ما أنهي دراستي في شهر 6، لكن للأسف ما توفقت. عادةً الجامعات تساعد الطلاب بالحصول على هذه الفرص،

spk_1

لكن بسبب ضغط الدراسة عندي (Workload) وكوني أدرس تخصصين، ما حصلت على فرصة تدريب من خلال الجامعة، واضطريت أبحث بنفسي بعد التخرج.

spk_1

وأشعر أن الشركات تفضل الطلاب الذين يأتون عبر الجامعة، لأنهم يكونون معروفين لديهم مسبقًا.

spk_0

طيب مريم، هل جربتِ التقديم عبر مواقع التوظيف أو التواصل (Networking)؟

spk_1

نعم، حاولت التواصل مع أساتذتي في الجامعة، خصوصًا أن دراستي كانت تعتمد على البحث العلمي. بعضهم عرض علي العمل داخل الجامعة، لكن هذا لم يكن مناسبًا لي.

spk_1

حاليًا أقدّم على أي وظيفة تناسب تخصصي كخريجة علوم، وقدمت لأكثر من 60 وظيفة، حتى أنني قدمت على نفس الشركة مرتين، لكن تم رفضي في المرتين.

spk_1

أحاول دائمًا إبراز خبرتي في المجال الطبي والإداري، وأكتب رسالة تقديم (Cover Letter) مخصصة لكل وظيفة حتى أتميز، لكن للأسف لم أنجح حتى الآن.

spk_1

للأسف، لم أوفّق حتى الآن.

spk_0

فما أبرز التحديات التي تواجه الخريجين الجدد؟ وفقًا لتقرير "وظائف ومهارات أستراليا" الصادر في أوائل 2026، تتمثل أبرز الصعوبات في فجوة المهارات العملية، حيث يرى أكثر من 50% من أصحاب العمل أن الخريجين يفتقرون إلى المهارات الناعمة،

spk_0

مثل العمل الجماعي، والتواصل الاحترافي، وحل المشكلات. بالإضافة إلى تأثير الذكاء الاصطناعي الذي بدأ يقلّص الوظائف المبتدئة، ما زاد من المنافسة.

spk_0

كما تراجع طلب الشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث انخفضت نسبة توظيفها للخريجين إلى 9% بحلول نهاية 2025، إلى جانب نقص الخبرة العملية لدى خريجي ما بعد الجائحة.

spk_0

ويوصي الخبراء بتعزيز فرص التوظيف من خلال التعلم المدمج، وتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي، والبحث عن برامج الخريجين المهيكلة.

spk_0

أما أبرز الاتجاهات في 2026، فتتمثل في تراجع إعلانات وظائف الخريجين بنسبة 24% في 2024، ثم 16% إضافية في أوائل 2025، ما زاد من حدة المنافسة.

spk_0

ورغم هذه التحديات، تشير البيانات إلى أن 91% من الخريجين سيحصلون على وظائف بدوام كامل خلال ثلاث سنوات، ما يؤكد أن الصعوبات الحالية مؤقتة. هذا التقرير من إعداد علاء تميمي.

END OF TRANSCRIPT