ما الدور الذي يلعبه قسم الموارد البشرية في المؤسسات؟

تخفيض النفقات سبب جلب عمالة من الخارج واختيار الشخص غير المناسب مكلف

Source: pixa

قال الدكتور المحاضر بعلم الموارد البشرية خليل جرجاوي بجامعة ويسترين سيدني إن القدرة على الاستقطاب واستبقاء الموظفين مؤشران على قدرة الدولة توفير الوظائف.

وأشار إلى أن سوء التعيين قد يكلف الشركة 27 ألف دولار نتيجة هذا الخطأ، موضحا أن سوء التعينات لا يقع على عاتق قسم الموارد البشرية لوحده ، بل على صاحب العمل أيضا.

وطالب جرجاوي إدارات الشؤون البشرية بالتحول من دور شرطي الشركة إلى مراعاة شؤون الموظفين ومصالح الشركة، بالإضافة إلى دعم صاحب الشركة لهذه الإدارة الحيوية.

وحول وجود مستشاري توظيف في استراليا لا يملكون أدنى الكفاءات، والخبرة بالسوق الاسترالي أكد جرجاوي على أهمية وجود مختصين   بالشؤون البشرية على علم بإدراة الموارد بمؤازرة لجنة متخصصة بالوظيفة المعلن لها".

ولفت خليل إلى ضرر التقليل من شأن قسم الموارد البشرية  وأهمية مقابلات التوظيف، التي تعطى خطأ لأي شخص له القدرة على طرح أسئلة.

وأعطى  جرجاوي الرئيس التنفيذي لأمازون جيف بيزوس كمثال، حيث يقضي الأخير  80% من وقته لاستقطاب الموارد البشرية الصحيحة

أهمية ودور قسم الموارد البشرية.

 

 

_{استمعوا هنا الى البث المباشر لاذاعتنا و لاذاعة BBC أيضا}

_{حمّل تطبيق أس بي أس الجديد على الأندرويد والآيفون للإستماع لبرامجكم المفضلة باللغة العربية.}