يُظهر تقرير جديد الأولويات المتغيرة للأستراليين عندما يتعلق الأمر بترتيبات مكان العمل.
التقرير المشترك الصادر عن وكالة المساواة بين الجنسين في مكان العمل ومركز بانكويست كيرتن للاقتصاد كشف أن الناس يركزون بشكل أكبر على كيفية منح أصحاب العمل لهم المرونة التي يحتاجون إليها لإفساح المجال لجوانب أخرى من حياتهم دون التعرض إلى الإرهاق الشديد.
وبحسب التقرير، فان أولويات الناس قد تغيرت عندما يتعلق الأمر بعملهم بشكل كبير منذ الأيام التي سبقت وباء كورونا.
وركز التقرير الجديد على هذه الاتجاهات المتغيرة، إذ تُظهر النتائج أن عددًا أقل من الأستراليين على استعداد للبقاء في العمل بدوام جزئي، مع إعطاء عدد متزايد من القوى العاملة الأولوية للمرونة.
الأستاذ آلان دنكان، مدير مركز بانكويست كيرتن للاقتصاد وأحد مؤلفي الدراسة يقول إن أقل من 30% من القوة العاملة تعمل الآن بدوام جزئي، وكان هناك زيادة مقابلة في عدد العاملين بدوام كامل.
أستراليا لديها واحدة من أعلى معدلات العاملين بدوام جزئي بين جميع الدول في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
اقرأ المزيد
جلسة معلومات عن ايجاد فرص عمل للشباب
ومع ذلك، انخفضت حصة النساء في هذه الأدوار بنسبة 3.2% في العامين الماضيين.
وفي الوقت نفسه، ارتفعت الوظائف بدوام كامل التي تسمح بترتيبات العمل المرنة بنسبة 2.3% في نفس الإطار الزمني.
وتشرح الدكتورة سيلفيا سالازار، التي شاركت في تأليف التقرير، الأسباب وراء هذا التحول.
ومع ذلك، فإن المعدل المرتفع بشكل غير طبيعي للنساء في الوظائف بدوام جزئي يكشف أيضًا عن عدم المساواة التي لا تزال قائمة، بحسب البروفيسور دنكان.
ومع أخذ كل هذه الأمور بعين الاعتبار، قد تبدو فرص العمل مختلفة بعض الشيء في المستقبل.
وحول أصحاب العمل بالفعل انتباههم نحو الاحتياجات اليومية لعمالهم.
وتقول الدكتورة سالازار إن المزيد من التغيير أمر لا مفر منه بناءً على التغييرات التي حدثت منذ بداية جائحة كوفيد-19.
وتقول إن أصحاب العمل سيحتاجون إلى أن يكونوا أكثر مرونة للتكيف مع البيئة المتغيرة.
ويقول البروفيسور دنكان إن الشركات بحاجة إلى ضمان عدم تعرض الموظفين الذين يسلكون مسارًا يعطي الأولوية لرفاهيتهم الشخصية لانتكاسات في تطورهم المهني.
فكيف تغيرت أولويات الناس عندما يتعلق الأمر بعملهم بشكل كبير منذ الأيام التي سبقت وباء كورونا؟ المزيد في التقرير الصوتي اعلاه
