香港醫護人員工會，醫管局員工陣線，在上個月初發起罷工5日。醫管局上星期，向參與罷工的員工發信，要求解釋在上月3日至7日罷工期間「缺勤」原因，並表明局方會就未獲批准缺勤的員工，保留一切追究權利。
多個醫護工會發出聯合聲明批評醫管局此舉嚴重打擊士氣，並聯署要求醫管局立即停止對曾參與支持罷工的醫護人員的「恐嚇及懲處」，同時公開承諾不會「秋後算賬」。
據報導，瑪嘉烈醫院放射診斷科部門主管馬嘉輝，多次拒絕九龍西聯網總監謝文華要求提交該部門罷工名單，最近辭並去部門主管一職，轉任顧問醫生。瑪嘉烈指不會評論個別員工的人事安排。
醫管局證實，向2月3至7日期間缺勤的7,000名醫管局員工發信或電郵，通知他們人力資源部稍後會核實缺勤情況及了解原因，然後考慮下一步跟進行動。消息引述信件內容指，局方向罷工員工支薪，不表示放棄追究權利。醫管局又表示，缺勤員工如沒有合理解釋，日後會扣除缺勤日子的薪金，但強調非秋後算賬，也沒有計劃要紀律處分甚至解僱罷工員工。
另外工會聯署聲明也提及便利店員工遭解僱，提出譴責。一名受聘於利亞零售有限公司，擔任OK便利店的後勤文職員工於去年11月及今年2月兩次罷工，懷疑因此被公司延長試用期，該員工在尋求香港白領（行政及文職）同行工會協助後，於2月13日被公司以裁員為理由解僱。工會已向該公司尋求解釋。
醫管局員工陣線、香港白領(行政及文職)同行工會等工會發出聯合聲明，指僱員參與工會及工業行動，屬《基本法》所賦予的權力，批評醫管局及便利店公司打壓員工，有機會觸犯《僱傭條例》中「防止歧視職工會」及「不合法解僱」的條文。
