阿德莱德Fun Tea奶茶店少付工资被查

阿德莱德三家Fun Tea奶茶店据称少付员工工资超过18万澳元，或面临数万澳元罚款，并需补发工资。

Source: SBS/ Zhuo Yang

公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）对阿德莱德CBD三家奶茶店的经营者采取了法律行动，他们涉嫌少付员工工资超过18.6万澳元。

这三家奶茶店的公司实体Yuxuan Group Pty Ltd代表出庭，该公司在当地Gouger Street、York Street和Rundle Mall经营着Fun Tea奶茶店。

公平工作调查专员署称，该公司少付在这三家店工作的20名店员共计186895澳元，且违反了工作记录和工资单相关方面的法律。

专员署还对该公司的前董事苏洋（音译自Yang Su）采取了法律行动，称她参与了工作记录与工资单相关的违规行为。

数名据称被少付工资者为包括留学生在内的临时签证持有人，其中有4人是21岁以下年轻人。

公平工作监察专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）说，临时签证持有者据称被少付工资的问题很严重，他们可能在工作场所易受到工资剥削。

她说：“当我们遇到涉及弱势工人的指控时，公平工作调查专员署将追究企业经营者的责任。所有工人在澳大利亚享有同等的权利，不论国籍或签证状态。”

“雇主还需要意识到，快餐业、餐饮业和咖啡馆行业的合规仍然是公平工作调查专员署的优先事项。任何对薪酬或福利有顾虑的员工，请与我们联系以获得免费的建议和帮助。”

在公众对Fun Tea的违规行为提出报告后，公平工作调查专员署展开了调查。

调查员发现，这20名工人的工资为每小时10至18澳元，未满足他们根据快餐业裁定待遇（Fast Food Industry Award）应享的权利。

据称，工人的工资未达到最低工资标准，夜间、周末、公共假日、加班的额外费率以及养老金都被少付。此外，据称工人们有时未得到吃饭休息时间或未满足最低工作时限要求。

少付工资情况发生在2019年8月的两周时间内，以及2020年4月至2021年2月的九个月时间内。

该公司的每项违规行为将面临最高6.3万澳元至6.6万澳元的处罚，而苏（音）女士的每项违规行为将面临12600澳元至13320澳元的处罚。

公平工作调查专员署也在寻求法院命令，要求该公司全额补发这20名工人的工资。据称，到目前为止，这些工人只得到了一部分补发的工资。

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