政府新设置的雇主举报热线（Employer Reporting Line）正遭受活动家及求职者的严厉批评，称其“过于惩罚性”。
这一被批评者称作“dobseeker（告密热线）”的机制允许雇主们向政府告发拒绝“合适岗位”或提交“不恰当”工作申请的求职者。
就业部长斯图亚特·罗伯特（Stuart Robert）称有部分澳洲人“他们很愿意拒绝工作，他们不想要这些岗位，而是让我们从海外找劳动力。”
“我们设立这个全国雇主热线的原因之一……是告诉澳大利亚人：‘你自己要负起责任。你不能坐在那里那这JobSeeker寻工津贴然后指望你的邻居供养你的这种生活方式’，”罗伯特告诉《今日》节目（The Today Show）。
30岁的杰伊目前是寻工津贴的领取人，他觉得部长对福利领取人的形容非常不公正。
“我一天吃不了三顿饭，我几乎不出门。这算什么生活方式？”他告诉SBS The Feed栏目。
杰伊通过一个劳务公司找到了一份种树的活。他说有班上的机会不多，而且他每两周750澳元的福利金有一半都要交房租。
“交完房租后，我一周生活开销只剩下150澳元，”他说。
杰伊认为，在一场全球疫情期间开设这种热线是“杀鸡用牛刀”。
“我认识的人里没有任何人拒绝工作或者故意在工作面试时失败。所有我认识的人，我所有的朋友，都想要或者需要一份工作。”
澳大利亚失业工作者工会发言人克里斯汀·奥康奈尔（Kristin O'Connell）认为，考虑到只有“无限少”数量的人拒绝工作机会，雇主热线根本没有必要。
Stuart Robert leaves after Question Time in the House of Representatives at Parliament House in Canberra, Tuesday, December 1, 2020. Source: AAP
根据就业研究与数据（Employment Research and Statistics），从2020年1月至6月，参与Jobactive及残疾就业服务项目的110万人中，仅有114人因拒绝工作而受到了经济惩罚。
奥康纳尔说她最大的担心是那些在现有规定下有权拒绝工作的人会不了解他们的权利。
她说她认识一个人找到了一个超市收银员的工作机会，但后来才发现这份工作还需要理货。
“这位求职者背部有伤，所以说不能做这份工作。但雇主表示会把这个求职者举报给告密热线，”她告诉The Feed节目。
这一热线是在今年2月宣布的，与此同时对求职者的双方义务要求也提高。目前求职者需要每月申请20份工作，此前则是15份。
奥康纳尔还担心，这一热线有可能会加剧剥削现象。
“它还会给老板们霸凌、威胁、性侵和骚扰雇员的机会，如果他们不留在那种环境中的话，老板可能会进一步威胁到他们的福利金。”
就业部长的一名发言人在回应这些说法时说：“说到底，所有的求职者都继续享有社保法律下的权利，该热线并不会改变这一点。”
这名发言人强调，如果一份工作不能满足最低法定薪资或健康安全要求、需要不合理的长途通勤、需要工作者搬家，那么它就不会被认为是“合适工作”，可以拒绝。
他补充道：“如果一份工作会加重疾病、伤情或残疾，或要求求职者不具备的技能（且不提供培训），又或者让求职者的孩子无法获得合适的照顾，那么这份工作也是可以拒绝的。”
奥康纳尔说，这一热线的设立让求职者们的焦虑程度上升。
“我昨天看到评论，一位求职者有自闭症，他们已经被举报在面试期间有不恰当行为。现在雇员们可以举报这种事情。”
“一些人现在很担心他们会不会因为着装不当而受到惩罚，他们生活在贫困下，真的没办法买更好的衣服、化妆或者理发。”
就业部长的发言人说，热线系统有相关的保障，来帮助“企业让人们找到工作”。
Centrelink office Source: AAP
他表示这些保障会确认有关求职者的举报，还会对招募的职位和企业本身进行检查。
热线的工作人员在接到举报电话后，将会检查招聘广告上的职务空缺是否满足法律要求，如薪资标准等。
发言人补充说：“如果雇主的举报有可疑之处，那么对于被举报求职者的调查将会停止，然后在适当的情况下，此事会转交给其他相关部门，比如说公平工作监察专员。”
发言人强调这一系统“并不是单向的”，求职者也可以就他们和雇主出现的问题提出报告，比如向就业部的全国客户服务热线或者公平工作监察专员举报。
People queueing outside a Centrelink office in Melbourne. Source: AAP
但对于杰伊来说，雇主热线终归会将失业者“妖魔化”。
“我受过教育，我有很多工作经验，但我找不到工作，我也没有任何积蓄，”他对The Feed栏目说。
“我没有什么希望，对未来指望。”
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