调查发现，至少由2006年开始，校方十多年来为减少女生以及重读三年以上男生的入学人数，多次违规调整考生的分数。
由三名律师组成的内部调查委员会发表报告，指出校方为男考生调高分数，并调低女考生的成绩，以减低女性入学率，因为他们认为女性倾向因为生孩子及其他原因退出该行业。
报告强烈谴责校方歧视女性以及对重读男生不公平，指这是一个「非常严重」的歧视案例。
另外，报告亦揭发校方于今年及去年的入学试为部分的考生加分，借此令校友的子女更容易入学，其中包括一名教育部高级官员的儿子，获加的分数甚至高达49分。
东京医科大学就事件道歉，又承诺会彻底解决问题。涉事的大学前理事长及前校长被起诉。
虽然日本首相安倍晋三一直致力在日本创建一个「女性都可以发光」的社会，但因为文化习俗等原因，日本女性在就业以及在分娩后重返工作方面，仍然面临着重重障碍。这亦是当地生育率下降的因素之一。
