少付员工工资才会被罚？雇主伪造账目被罚20万澳元

布里斯班一家快餐店的经营者篡改记录、试图阻挠公平工作调查专员署对其少付工资相关指控的调查，被起诉至法庭后被开出了总计20.4万澳元的处罚，据悉一名雇员每周工作66小时，时薪仅11至13澳元。

A Fair Work Ombudsman office Source: Fair Work Ombudsman

联邦巡回法院和家庭法院（Federal Circuit and Family Court）对这家名为Riddhi Siddhi Pty Ltd的公司处以了18.5万澳元的罚款，该公司在昆州Fortitude Valley经营Vege Rama快餐店和一个相关的商业厨房。

法院对该公司董事沙玛（Ruchika Sharma）处以1.9万澳元的额外罚款。

公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）在收到一名尼泊尔背景的临时签证持有人的援助请求后展开了调查，这名临签持有者在2018年4月至2019年8月期间受雇于该商业厨房担任临时厨工。

大部分处罚都是针对Riddhi Siddhi在调查期间制作虚假记录并提供给公平工作调查专员署的行为，该行为违反了《公平工作法（Fair Work Act）》。

此外，Riddhi Siddhi的另一项行为也违反了《公平工作法》，即向一名雇员提供虚假或误导性的工资单，且没有遵守要求该公司补发工资的合规通知，据悉，这名雇员每周工作时间长达66小时，时薪为11至13澳元。

而直至公平工作调查专员署诉诸法律后，该公司才向该雇员补发了工资59400澳元，外加利息和退休金。

该公司董事沙玛女士参与了提供虚假记录及未能遵守合规通知的行为。

公平工作监察专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）表示，使用虚假记录、试图阻挠对少付工资指控的调查的雇主将面临严重后果。

帕克女士说：“伪造记录并提供给公平工作调查专员署是极其严重的行为，它将会受到最严厉的执法行动。”

“雇主也需要意识到，采取行动保护包括临时签证持有人在内的弱势工人，并改善快餐、餐馆和咖啡馆部门的合规性，仍然是公平工作调查专员署的优先事项。任何对自己的工资或权益有疑虑的雇员都应该与我们联系，以获得免费的建议和帮助。”

而瓦斯塔（Salvatore Vasta）法官将这种伪造记录的行为描述为“极难发现”，但“法院根本不会容忍这种公然违反联邦议会意图的行为”。

公平工作调查专员署与内政部有一项“保证协议”，临时签证持有人可以向公平工作调查专员署寻求帮助，而不必担心他们的签证会因违反与工作有关的签证条款而被取消。

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