汉堡包连锁店Grill'd 被指压榨员工开支？

方法是要求员工接受强制性实习工作一段时间，才能取得正式受聘机会，过程中雇主只支付最低工资。

但是Grill'd 则表示员工必需接受实习培训，目的是提高他们的工作技能，公司这个安排无可厚非，而这个时薪安排事前已经取得公平工作署早于2015年的批准。

澳洲联合工人公会全国秘书长蒂姆·肯尼迪（Tim Kennedy） 表示，公平工作署根本不应该容许这种事情发生在先。

他指出对于这些实习工人而言实在是一个残酷的笑话，这只是一个向工人支付最低工资的狡猾策略。见习工人的工资不应成为剥削的手段。

据报，这家快餐连锁店于2015年推出了这个薪酬水平制度，事缘当年一名员工向公司提出支付合理工资时被解雇，事件一度引起公众的高度关注。