香港医护人员工会，医管局员工阵线，在上个月初发起罢工5日。医管局上星期，向参与罢工的员工发信，要求解释在上月3日至7日罢工期间「缺勤」原因，并表明局方会就未获批准缺勤的员工，保留一切追究权利。
多个医护工会发出联合声明批评医管局此举严重打击士气，并联署要求医管局立即停止对曾参与支持罢工的医护人员的「恐吓及惩处」，同时公开承诺不会「秋后算账」。
据报导，玛嘉烈医院放射诊断科部门主管马嘉辉，多次拒绝九龙西联网总监谢文华要求提交该部门罢工名单，最近辞并去部门主管一职，转任顾问医生。玛嘉烈指不会评论个别员工的人事安排。
医管局证实，向2月3至7日期间缺勤的7,000名医管局员工发信或电邮，通知他们人力资源部稍后会核实缺勤情况及了解原因，然后考虑下一步跟进行动。消息引述信件内容指，局方向罢工员工支薪，不表示放弃追究权利。医管局又表示，缺勤员工如没有合理解释，日后会扣除缺勤日子的薪金，但强调非秋后算账，也没有计划要纪律处分甚至解雇罢工员工。
另外工会联署声明也提及便利店员工遭解雇，提出谴责。一名受聘于利亚零售有限公司，担任OK便利店的后勤文职员工于去年11月及今年2月两次罢工，怀疑因此被公司延长试用期，该员工在寻求香港白领（行政及文职）同行工会协助后，于2月13日被公司以裁员为理由解雇。工会已向该公司寻求解释。
医管局员工阵线、香港白领(行政及文职)同行工会等工会发出联合声明，指雇员参与工会及工业行动，属《基本法》所赋予的权力，批评医管局及便利店公司打压员工，有机会触犯《雇佣条例》中「防止歧视职工会」及「不合法解雇」的条文。
