该项目汇集了医学院、健康机构、社区和政府部门，以便建立共识和设计战略，改善为澳洲移民及难民妇女提供的健康服务，为社区带来积极的健康成果。该项目由皇家澳新妇产科学院当选院长Stephen Robson教授主持。皇家澳新妇产科学院是顶尖的标准制定部门，负责为澳洲妇产科专家和普通妇科医生提供培训和教育项目。
“随着澳洲移民计划不断拓宽，人口变化带来了病患照护方面的特殊挑战，专业医护人员和健康机构应该获得满足消费者需求的支持，”Robson教授说。
他说该项目将支持在医疗机构内部提供便民服务和符合文化需要的照护服务，促进信息流通，就预防医学和知情治疗等关键问题为移民及难民妇女提供可靠的、权威的指引。
“改善妇女的身心健康会对家庭以及全社会的健康直接产生积极影响。妇女的身体越好，越有可能培养健康的儿童并带动家人做健康的选择，”Robson教授说。
澳洲政府为该项目提供了启动资金，随后澳洲Ramsay健康保健联合会以及多个定居服务机构均提供了财务方面的支持。Ramsay健康保健联合会是澳洲私立医院最大的管理机构，下属70家医院和日间手术室，每年接待近100万病人、实施50多万台手术。
“大约60%的澳洲未来人口增长将来自移民，Ramsay各医院所服务的社区正变得越来越多元化。我们要确保我们提供的设施和服务能改善病人和家庭在我们医院的求医体验，”Ramsay总裁Kate Munnings说。
“通过参与这个项目，我们期待在我们医院实施最好的文化和语言计划，”Munnings女士最后说。
澳洲移民理事会会长及该项目副主持人Carla Wilshire女士说，面对日益扩大的文化和语言多元化，该项目将从战略角度解决澳洲健康体制内部的复杂问题。澳洲移民理事会是全国性的研究机构，专门研究有关移民、定居和增强社会凝聚力的政策，致力于提高澳洲移民及人道计划的产出效益。
“妇女是移民计划中最重要的脆弱群体，她们在接触健康服务时有特殊的困难，这不仅因为她们的健康需求较复杂，这还与她们移民前的经历和个人情况有关，这些困难包括缺乏对体制或当地网络的了解、英语能力有限以及较低的社会经济地位，”Wilshire女士说。
该项目的具体工作将由一个专门的工作组推动，工作组成员来自医学院、护士及助产士的职业行会、健康服务机构、社区和政府部门。
具体项目包括为执业医生配备相关工具 – 以便了解医学环境中的文化多样性并对此做出回应、建立在医学教育机构中实施增强文化能力的最低标准、发展针对移民及难民妇女的沟通和援助办法、就预防医学和知情治疗等关键问题提供指引。
