澳大利亚教育、技能和就业部（DESE）表示，这项举措将使大约9500名在岸技术移民受益。
该计划旨在为符合条件的技术移民提供有针对性的支持，“以消除障碍”，如职业评估申请的处理延迟、财务或资格障碍，以及寻找符合其技能水平的工作的挑战。
要点
- 移民技能激励计划被分为三类——更快的移民技能评估、移民的职业评估机会和就业能力评估
- 该计划将为在岸移民提供加入劳动力和解决技能短缺的机会
- 该举措将使约9500名在岸移民受益，加入劳动力队伍
对该计划的投资预计将改善工人短缺职业的移民就业结果，并支持澳大利亚经济从COVID-19的影响中恢复。
“让他们的技能在澳大利亚得到认可，为移民加入劳动力队伍提供了更大的机会。企业和雇主将增加信心，相信移民拥有工作所需的技能，”该部门说。
“移民技能激励计划旨在使目前在澳大利亚拥有未被认可或未被充分认可的技能的移民能够为澳大利亚劳动力做出贡献，并填补技能短缺。它将提高那些准备从事优先职业的移民的就业能力，”该部门的一位发言人告诉SBS印地语。
符合这些激励措施的职业列表来自国家技能委员会（National Skills Commission）的职业优先名单，该名单于2021年6月公布，提供了全国范围内当前的劳动力市场评级和未来的职业需求评级。
Migrant skills incentives program will assist in the nation's economic recovery from the impacts of COVID-19. Source: Getty Images/triloks
有优先职业经验且技能未被认可的移民也可以进入该计划。 职业评估是由每个优先职业的评估机构进行的。
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根据该计划，符合条件的在岸技术移民可以在不增加费用的情况下快速完成评估，从相关评估机构收到所有必要的文件开始，大约15个工作日内完成。
此举受到了技能评估机构之一的澳大利亚注册会计师协会（CPA Australia）的欢迎，该协会负责处理会计、金融和商业专业人士的案件。
“澳大利亚的会计人员严重短缺。这是一个在大流行病之前就存在的问题，但两年来移民人数的减少加剧了当地的短缺。会计事务所和企业正在努力寻找合适的合资格专业人员。每年需要增加数千名会计师以满足澳大利亚的需求，”澳大利亚会计师协会总经理（外部事务）简·雷尼（Jane Rennie）博士告诉SBS印地语。
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她说，有必要采取这样的举措来克服澳大利亚的专业技能短缺问题。
“全球会计和金融专业人员的短缺意味着，澳大利亚正在与其他国家竞争以吸引人才。像这样的计划可以帮助在岸技术移民进入澳大利亚劳动力市场，”她补充说。
黄金海岸移民专家瑟玛 ·乔汉（Seema Chauhan）也对此举表示欢迎。
她说：“这是一个出色的举措，通过加快优先职业列表中的在岸移民的技能评估申请，以及为那些低于其技能水平的工作提供就业能力评估，来解决该国目前的技能短缺问题。”
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