澳洲女性将可更灵活地享受带薪育儿假

如果改革得以实施，那么妈妈们可以分期享受这些带薪育儿假，以便于尽早回归职场。

The woman asked her employer about her parental leave payment multiple times. Source: Getty Images

周二，妇女部长Kelly O'Dwyer在堪培拉全国新闻业俱乐部（National Press Club）发布全澳首份女性经济安全声明，介绍包括带薪育儿假在内的一系列提升女性财务安全感的变革。

目前关于带薪育儿假的规定是在孩子出生前13个月里至少有10个月工作，工作时长至少为330个小时，且不得中断工作超过8周。

符合条件的母亲一般可一次性享受18周的带薪育儿假，如果改革得以实施，那么人们可以分期享受这些带薪育儿假，以便于女性根据自己的需求尽早回归职场。

Minister for Women Kelly O'Dwyer will announce $109 million to improve financial security for women. (AAP) Source: AAP

Kelly O'Dwyer说，“这些新措施有助于为女性及其家庭提供更多选择，同时也有助于发展澳大利亚经济”，“希望女性能拥有经济保障，选择自己想从事的道路，让自己和家人过上更好的生活。”

这项关于带薪育儿假的调整是联邦政府未来四年内1.09亿澳元投资的一部分，其余计划还包括为家暴受害者提供法律援助、提早发放退休金及鼓励女性创业等。

根据澳大利亚工作场所性别平等机构近期发布的报告，女性与男性之间的工资差距有所缩小，但男性平均年收入依然较女性高出约25000元。