凯莉·格雷西（Carrie Gracie）已在BBC工作三十多年，她通过Buzzfeed发布的公开信中说，要放弃现在的职位“深感遗憾”，同时控诉了BBC“不合法”的薪酬文化，认为BBC正面临一场信任危机。
格雷西在接受驻中国记者的职位时就坚持要求在薪酬方面两性平等，但她长期以来一直怀疑自己的收入少于同级别的男性同事。
Source: Buzzfeed
格雷西说，“事实上，在BBC只有资深经理级别以上的女员工才可以确定自己不会受到薪酬歧视，因为她们的薪资是需要公开发布的。”
直到去年七月，BBC发布了一些重要员工的薪资数目，格雷西说那时候才确定，在BBC北京分社的两名男性员工的薪资比另两名女性员工高了约50%。而格雷西说自己虽然获得了所谓的“大幅加薪”，但也不过是在争取男女同工同酬。
在中国工作多年的格雷西精通普通话，她表示可能会回到之前任职的电视新闻部门，认为在那里能获得平等的薪水。
BBC则回应称，不存在对女性的制度性歧视。
BBC在一份公开发表声明中说，“相当数量的组织和机构已经公布了与性别相关的薪资数据，和他们比，我们做得已经相当好了，远远好于全国平均水平。”
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