涉事寿司店是位于Wollongong以南的Stockland Shellharbour购物中心的“Masak”寿司店。联邦巡回法院对拥有该寿司店的Kjoo有限公司处以161,760澳元的罚款。
Kjoo经理兼部门老板Hyo Jun“John”Kwon是许多违规行为的“始作俑者”之后，被罚款32,352澳元。 Kjoo的会计师，会计师事务所Hanlim的董事Ok Gyu Lim也因为参与编写虚假记录而被处罚了4608美元，这些虚假记录在调查期间提交给了Fair Work Ombudsman。
2014年9月至2015年7月期间，Masaki寿司店的三名工作人员总共被欠薪51025澳元。
被剥削的员工年龄分别为二十岁，二十一岁，是英语水平不高的女性，从韩国来到澳大利亚，办理了417工作假期签证。
他们曾在一所名为釜山科学技术学院的韩国私立大学学习。 Kwon和他的公司Kjoo与学院签订了所谓的“实习协议”，鼓励三人前往澳大利亚工作。
根据所谓的实习协议，工人们每小时收入现金12至13.50澳元，每周工作4至6天，平均每周工作时间超过38小时。
然而，由于该协议未经澳大利亚法律授权，Masaki所做的工作也不是大学学习的正式组成部分，所以被合理地分类为雇员，并有权获得按照“2010年快餐业标准得到薪水。
法院发现Kwon明知故犯。也从工人的工资中扣除了住宿费用。
公平工作调查专员在接到工人的协助请求后，发现调查欠款。
在公平工作调查专员发出追查生产记录的通知后，会计Lim根据Kwon的建议创造了虚假的薪酬记录，谎称工人支付的工资比实际情况要高得多。
公平工作调查专员娜塔莉·詹姆斯（Natalie James）说：“对于那些故意针对年轻工人，特别是外籍工人的脆弱性，给他们自己谋求经济利益的行为，我的机构是不容忍的。”
Lim先生的行为已经由公平工作调查专员转交给税务从业者委员会和专业会计师协会。
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