时薪低至8澳元 华人老板因工资剥削被罚逾11万澳元

一家位于布里斯班的连锁洗衣店,因向员工支付低至时薪8澳元的非法工资达2年之久,并捏造虚假纪录,被罚款超过11万澳元。

Fair Work Ombudsman

Fair Work Ombudsman Source: SBS

ANS.HL Trading Pty Ltd在Teneriffe、Kangaroo Point、orman Park and Ascot开设一家店铺,名为The Ironing Shop,提供熨烫、干洗、缝补衣服等服务。

在6月1日发布消息称,由于该公司支付低于法定最低时薪的工资,并捏造虚假记录,被联邦巡回法院处以罚款74700澳元 。

此外,联邦巡回法院向该公司两名董事Yuyin Luo 和Shujing Hou各开出18860澳元的罚单。

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在2015年至2017年的2年期间,公司向一名起初持学生签证、后转为过桥签的中国籍员工支付的时薪仅为每小时8澳元,之后涨到12澳元——而这仍远远澳大利亚的法定最低时薪。

这名中国籍员工在2018年向公平工作调查专员署求助,专员署展开调查后发现除了工资剥削外,公司也没有按《2010年干洗和洗衣行业劳资裁定协议》(Dry Cleaning and Laundry Industry Award 2010),向员工支付临时工补薪、超时工作补薪以及周六加班补薪,共计少付工资28404澳元。

此外,他们也没有为这名员工缴纳退休金,也没有按时发工资,并使用虚假记录、不向员工提供工资单。

两名董事在法庭上曾辩称他们是从中国来到澳州不久,不知道向员工支付划一的时薪是违法的。

但这一说法遭到法官Michael Jarrett反驳,因为这两人伪造记录,令员工时薪看起来达到24澳元。而且,两人向该员工支付当时法定最低时薪一半不到的工资,持续相当长一段时间。

法官还要求两人前去www.fairwork.gov.au注册并完成所有雇主课程。


公平工作调查专员Sandra Parker表示,这一处罚明确表明向员工支付非法工资的严重性,剥削员工权利也是不可接受的。

公平工作调查专员署的网站上清楚写明:“无论国籍或签证状态,每一名在澳大利亚工作的人都享有同等的劳工法律保护。”

根据公平工作调查专员署向SBS中文提供的数据,2019至2020年提起的诉讼中50%的案例涉及快餐、餐馆和咖啡馆行业。

一位发言人告诉SBS中文:“我们知道这些行业雇佣了大量移民工人,我们针对这些雇主锁定了超过180万澳元的法庭罚款。”

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Published 4 June 2021 at 3:41pm