成千上万澳大利亚学生本周拿到了他们的高中毕业证书，但有多少人能选对职业呢？
澳大利亚一项新研究发现，了解不同人隐藏的人格维度可能是匹配个人及其理想职业的关键。
墨尔本大学积极心理学中心首席研究员Peggy Kern副教授指出：“长期以来，人们一直认为不同性格可以更好地适应不同工作。例如，销售职业可能更适合外向的人，而图书管理员可能更适合内向的人。”
该研究团队调查了超过128,000个Twitter用户，这些用户涵盖3500种职业。他们发现，不同职业具有非常不同的性格特征。例如，软件程序员和科学家对不同体验持更开放的态度，而网球运动员则更加认真并乐于接受。
值得注意的是，许多相似的职业仅因性格特征被列为同一组。例如，其中一组中包含了许多不同的技术工种，例如软件程序员、网页开发人员和计算机科学家。
悉尼科技大学的合著作者Marian-Andrei Rizoui博士说，他们能够根据一个人的人格特质为他们推荐相符合的职业，准确率超过70%。
他说：“即使系统出现错误，也相差不远，可以推荐技能非常相似的职业。例如，系统可能建议一位诗人成为小说家，但不会是石化工程师。”
而我们每个人在互联网上的“痕迹”很可能就包含预示着我们最适合职业的信息。
Kern副教授说：“我们会使用不同的平台，在互联网上留下印记。这就为运用现代方法以极高的准确率匹配人格和职业创造了可能。”
研究人员指出，这项研究虽然使用了Twitter的公开数据，但这份“职业指南图表”也可运用在其他社交媒体上。
该研究已发表在《Proceedings of the National Academy of Sciences》期刊杂志。
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