《悉尼先锋晨报》19日消息，鼎泰丰在悉尼和墨尔本三家门店的员工被少付工资15余万元，17名被剥削员工多数为来自中国和印尼的持学生签或打工度假签的年轻人。
公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）表示，这些门店主要位于悉尼的World Square 、Chatswood以及墨尔本市区的Emporium商场，被剥削员工时薪不足15澳元，其中一人被欠薪超过5万。
自今年7月1日起，澳大利亚工人的最低时薪已涨至19.84澳元，一名全职工作者的最低周薪约合753.80澳元。
公平工作调查专员公署今年启动联邦法院起诉程序，控告鼎泰丰旗下分别负责悉尼和墨尔本员工雇佣的两家公司──Din Tai Fung World Square Pty Ltd及Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd。
据称鼎泰丰这些门店的多名厨师和服务员在2017年11月至2018年5月期间没有得到合理的时薪、加班费以及额外加班费率（penalty rate），其中一名全职员工据称自2014年7月起约四年里长期就被少付工资。
在开始调查时，这些公司向检查人员提供了虚假记录，调低员工工作时间，并夸大了他们的工资。
目前对于少付员工工资相关的最严重行为，针对公司的最高罚款可达63万澳元，针对个人的最高罚款可达12600澳元。
公平工作调查专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）表示，目前正致力于对2017年通过的工作法进行修正，以加大对最严重行为的处罚力度。
公平工作调查专员署有中文信息页面，点击此处可以了解更多在澳工作的薪资权益。
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