人权观察组织本周一发布报告指出，中国政府及企业的招聘广告充斥着性别歧视。
人权观察的这份99页的报告名为《限男性：中国招聘广告中的性别歧视》，对2013年至2018年中国各大招聘网站、企业管网和社交媒体上张贴的逾3.6万则招聘广告进行了分析。
中国IT行业三大巨头“BAT”，即阿里巴巴、腾讯、百度，被发现在招聘中存在明显的性别歧视。
腾讯的一位发言人对此表示 “非常抱歉”，并称将采取行动，保证这种情况不再发生。
马云的阿里巴巴公司则称将对此类现象采取更严格审查，以确保招聘广告遵循男女平等原则，但拒绝透露人权观察报告中列举的招聘广告是否仍在使用。
而百度则表示这些广告是“孤立的案例”。
同时，该报告发现，今年中国政府工作中有近五分之一的广告是“仅限男性”或“男性优先”，人权观察组织敦促中国当局采取行动结束歧视性招聘行为。
A pile of booklets entitled 'Only Men Need Apply' is displayed during a press conference upon the launch of a new report by Human Rights Watch on discriminatory Source: Getty
人权观察组织的Sophie Richardson在一份声明中表示：“这些广告迎合了中国企业持续存在的陈旧观念。这表明中国对女性的歧视依然严重。”
在世界经济论坛的《2017年性别差距报告》中，中国在144个国家中排名第100位。
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