注：上图与内容无关。
一群受雇于营销公司 Appco Group Australia 的合约员工，集体向公司提出法律诉讼，控告该公司以「虚假合同（sham contracting）」为他们提供职位，企图避开向员工提供法律所要求的待遇。
澳洲广播公司（ABC）时事节目「7.30」播出一间与Appco 有连系的公司一次早上会议的片段，显示部分员工在灯光昏暗的「休息室」内模仿不雅行为，其他雇员在场围观、叫嚣。
报道指，被围观的员工由于未达营销业绩的要求，被逼与其他同事进行不雅动作，作为惩罚。
高工时低时薪 未达标者须接受惩罚
片段于 2014 年 4 月在阿德雷德营销公司 On Demand Sports 的办公室内拍摄，该公司现名为 Visionary Direct Enterprises。
另一段在布里斯本营销公司 Crossfire Marketing 拍摄的片段，亦显示部份员工被逼模仿蛞蝓（slug；俗称「鼻涕虫」）在地上爬行。
两段片段将会被呈上澳洲联邦法院，进行集体诉讼；现时已有 730 名合约员工签署参与诉讼，指责公司剥削员工、要求员工「高工时低时薪」工作。
这批合约员工表示，他们每星期需要工作高达 80 小时，但时新却低至 $5，远低于最低工资。
上述两间公司都是 Appco 的外判商。 Appco 被指以外判形式雇用营销人员，为大型公司进行营销工作，或为慈善机构进行街头募捐。
澳洲广播公司指，有关的大型企业包括 Optus、AGL 及 Foxtel 。
律师：同类案件中最严重
Chamberlains Law Firm 的首席合伙人 Rory Markham 说，在他处理过的同类型案件中，这次是情况最严重的。
他认为，公司的行为明显是对不达标员工的严重羞辱。
他又表示：「片段显示的行为，在任何商业或雇佣关系中都不能接受。」
Markham 称，参与集体诉讼的 730 人，平均年龄 22 岁；他们平均每周工作 67 小时，但每周只得到 $387 的薪金。
Appco 否认剥削员工
Appco 回应澳洲广播公司，指得悉外判商进行「激励士气的游戏」；Appco 认为，虽然「游戏」的原意是为提高员工的工作效率，但行为明显触犯外判公司与他们的合约。
Appco 表示，事前对有关惩罚性「游戏」并不知情，并已立即禁止相关行为。
然而，Appco 则否认有关以「虚假合同」剥削员工的指控，并会强硬地作出辩护。
