也许你觉得纳闷，那些贫困人群为什么不去找工作。问题可能没有想的那么简单，很多澳大利亚人压根就没有获得全职工作的机会。
新南威尔士大学社会政策研究中心研究主任凯莉·瓦伦丁kylie valentine解释了阻碍一些人获得全职工作的就业屏障。她在接受SBS采访时说：“什么工作呢？我们知道，每一个放出来的工作岗位背后就有10个失业者或者就业不充分者，实际上，并没有足够的工作需要做。”
目前的失业率为5.4%，可能处于五年来的低点，但是就业不足是有记录的40年以来最严重的。 据报道，今年3月，有110万澳大利亚人就业不足，这意味着他们希望得到更多的工作时间，但是每周工作时间却少于35小时。
凯莉·瓦伦丁说：“我们设法说服自己，‘他们应该有什么问题’，而不是‘工作的可得性’有问题。”
今年早些时候，澳大利亚社会服务委员会（ACOSS）呼吁结束与失业者相关的“耻辱感”。
ACOSS首席执行官Cassandra Goldie博士在今年早些时候发表的一份声明中说：“我们看到反复地企图诽谤和妖魔化那些得不到有偿工作的人的卑鄙行径，主要是因为他们认为自己没有过错。”“需要获得收入支持的父母、照顾者、残障人士、老年人和多元文化背景的人，他们在开放的劳动力市场上面临着很大的障碍。”
悉尼Wayside Chapel的助理牧师Jon Owen告诉SBS：“享有特权的人很容易忘记他们在成功的路上所获得的帮助。现在拥有良好的工作和生活机会的人，可能都有求职被拒10次、20次甚至30次的经历。这对我们每个人来说都是一个打击，也都知道个中滋味。”
kylie valentine说：“失业不仅仅是处于劣势的问题，也是一个公平性问题，很多人不费力气就得到了，而其他人则不然。”“我们并不总是能认识到，当我们思考‘这些人有什么问题？’时，我们并不会经常想到‘我有什么？什么好运能让我有所不同？“
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