2026年6月30日中午：新财政年度即将开始，意味着一系列新规也即将生效。从工资、税收、到育儿假、退休金，澳大利亚人即将面临多项改变（收听播客，了解详情）。
本期新闻要点
- 7月1日起 工资、税务、退休金等多项新规生效；
- 澳洲油价回落至2022年初水平 专家提醒“低价难持续”；
- 委内瑞拉地震死亡人数超过1700人。
7月1日起 工资、税务、退休金等多项新规生效
随着新财年开始，一系列联邦与州级改革正式生效，澳大利亚人在工资、税收、退休储蓄、家庭预算以及企业运营等方面都将迎来变化。
从7月1日起，全国最低工资将上调4.75%，增至每小时26. 44澳元。预计约有280万人获益。
此外，新财年起，退休金（superannuation）将与工资发放同步缴纳，而不再采用按季度缴纳的方式。
- 税收方面
最低边际税率将从16%下调至15%，适用于18,201澳元至45,000澳元之间的应税收入。
同时，医疗保险附加税（Medicare Levy Surcharge）的收入门槛也将上调：单身人士提高至10.5万澳元，家庭提高至21万澳元。
在退休金方面，除了“按工资即时缴纳”制度外，澳大利亚人每年可享受更高的免税或优惠缴纳额度。
其中，优惠缴款上限（concessional contributions cap）将从3万澳元提高至3.25万澳元。
非优惠缴款上限（non-concessional contributions cap）将从12万澳元提高至13万澳元，而退休金转移余额上限（transfer balance cap）也将从200万澳元上调至210万澳元。
- 育儿假扩展
从7月1日起，带薪育儿假将从120天增加至130天，伴侣育儿假（partner leave）也将从15天增加至20天。
这些变化适用于7月1日或之后迎来新生儿或收养孩子的家庭。
- 三小时免费用电
与此同时，7月1日起，新南威尔士州、南澳大利亚州以及昆士兰州东南部符合条件的家庭可选择参与联邦政府推出的“Solar Sharer Offer（太阳能共享）”计划，每天可获得三小时免费电力。
维州则推出 “中午省电计划 (Midday Power Saver)”，预计今年10月1日起实施。
与此同时，包括超市巨头在内的大型零售企业将受到新规约束。Woolworths和Coles等大型超市，从7月1日起将被禁止收取“过高价格”，以防止价格欺诈行为。
此外，为加强反诈骗措施，澳大利亚用户未来可能会在手机上看到品牌短信显示方式的变化，以提高识别真实性与安全性。
澳洲油价回落至2022年初水平 专家提醒“低价难持续”
澳大利亚石油研究所（Australian Institute of Petroleum）表示，上周全国无铅汽油平均价格每升下降超过6澳分，目前已降至略低于1.60澳元。
这一价格甚至低于近期中东战争爆发前的油价，回到2022年年初水平。
不过，Capital.com的高级金融市场分析师凯尔·罗达（Kyle Rodda）在接受“SBS On the Money”播客采访时表示，驾驶者应当抓住当前较低的燃油成本，因为这一情况不会持续太久。
他说，假设地缘政治局势稳定，油价在基础原油价格的带动下可能会继续下降，但另一方面，在未来几个月内，随着此前的燃油税减免措施逐步结束，油价可能出现阶段性上调压力。
委内瑞拉地震死亡人数超过1700人
委内瑞拉地震造成的死亡人数达到1719人，另有5034人受伤。随着时间的流逝，在废墟下找到幸存者的希望逐渐破灭。
当地时间6月24日，委内瑞拉北部在1分钟内连续发生两次超过7级的强震，堪称罕见灾难。
委内瑞拉政府表示，来自世界各地的超过2,600名救援人员正在参与搜救工作。
澳大利亚外交部长黄英贤（Penny Wong）在接受澳广ABC采访时表示，正在为7名受委内瑞拉地震影响的人提供领事协助。
她没有透露这些人的更多细节，也未说明他们是否为澳大利亚公民。
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