一名女警说:“这样我和家人有了更多相处的时间,我去上班时也更有热情和精力了。”
南澳大学商学院高级讲师邓欣认为,这种做法可以提高员工对企业的忠诚度,是一件双赢的事情。只要企业和员工协商好,比如建立一定的规章制度,从管理层做起,不在特定的时间段给员工发邮件和信息,就可以实现让员工下班完全休息和充电。
(请听采访)
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