工人身体有健康问题可以拒绝返回公司上班吗？

新州政府在上星期开始放宽新冠防疫限制后，亦同时取消了在家工作的指令，也就是说，老板们现时是可以要求员工返回公司上班，但在现行的法例底下，究竟员工是否可以用健康理由，拒绝返回公司而继续在家上班呢？同时，究竟员工在家工作是否亦可获得劳工职业安全保险保障的呢？鄺美玲访问了律师陶建文为大家解答这些疑问。

老闆們現時是可以要求員工返回公司上班，但在現行的法例底下，究竟員工是否可以用健康理由，拒絕返回公司而繼續在家上班呢？ Source: Moodboard

根据陶律师的解释，根据普通法，所有雇佣合约均有一条所谓「默示条款」（Implied term)， 所有雇员都必须遵守雇主合理和合法的指示。这些合理和合法的指示是不能与现行法例及合约中明示的条款有抵触。若果合约中没有订明工作地点、雇员亦非感染新冠病患者或者是密切接触者，雇主是有权要求雇员在有个合理的地方上班，包括原本上班的公司。

 

那么，雇员是否没有拒绝到公司上班的权利呢？ 陶律师表示，除非雇员是感染新冠病患者或者是密切接触者而需要在家隔离，否则他们是没有权拒绝到公司上班。

 

对于一些因为自身健康理由而不想到公司上班的话，而员工亦有医生证明，那么员工又是否可以以此作为理由不到公司上班呢？陶律师指出，这很难一概而论，因为第一，雇主可以要求该名雇员到公司指定的医生那里再作检验；同时， 如果雇员因长期病患而不能到雇主指定的地点上班的话，雇主亦可能有权解雇该名员工。而这个解雇，亦不会涉及不公平解雇的问题，因为该名雇员不能遵守雇主提出的合理和合法的指示。

 

另外，过去两年许多人士都会在家工作，究竟他们在家工作是否能够享受与在公司工作的职场安全保险的保障呢？

 

陶建文律师说：『在现行法例下的劳工保险是包括雇员在家工作发生的意外。』

 

如果雇员是一名新冠确诊者，雇主是否可以要求员工继续上班？

陶建文律师说：『在新州，根据衞生指令，新冠确诊者和紧密接触者，他们都必须进行隔离，除非他们是必要工作的工人才有豁免毋须在家隔离。』

 

而如果是受感染又或者是紧密接触者的话，只有以下一些行业，才可获得豁免不用隔离以上班。这包括警察、从事农业行业的人士、制造业工人及公共交通服务的工作人员等。而其他行业的雇员，雇主是不能要求他们在受感染后上班，如果雇员有疑问，可以向公平工作处(FairWork)投诉。

 

如果雇员在上班时受新冠病毒感染的话，他们是否可以要求赔偿呢？陶律师表示，雇员必须要举证他们是因为上班而受到感染才可以获得赔偿，但他认为这样做是比较困难，因为员工必须证明他们是在工作期间而非在外感染。但除非一名员工是工作24小时，否则要确切证明是在公司感染是较为困难的。那么，如果员工的确能够举证他们是因为上班而受到感染的话，那么他们又是否一定可以获得赔偿呢？ 原来陶律师说，这也不一定， 那究竟又是甚么原因呢？详情请收听这节访问。

在澳洲，所有人必须保持至少 1.5 米的社交距离。请查阅所属州份或领地的聚会限制规定。

目前可在澳洲多个地方接受新冠病毒测试。如出现伤风或感冒症状，应致电家庭医生或拨打 1800 020 080 致电「全国新冠病毒健康资讯热线」，以安排进行测试。

SBS 致力为澳洲多元社区提供最新的新冠疫情资讯。有关新型冠状病毒疫情的最新报导，请前往 sbs.com.au/language/cantonese/coronavirus-updates。 

---

浏览更多最新时事资讯，请登上广东话节目 Facebook 专页、MeWe 专页、Twitter 专页，或订阅广东话节目 Telegram 频道。

SBS 中文坚守《SBS 行为守则》及《SBS 编采指引》，以繁体中文及简体中文提供公平、公正、准确的新闻报道及时事资讯。作为一个公共服务广播机构，SBS 的主要作用是提供多语种媒体服务，为全体澳洲人提供资讯、教育性及娱乐性内容，并与此同时反映澳洲多元文化社会的特色。SBS 广东话及 SBS 普通话电台节目均已为大众服务超过 40 年。按此进一步了解 SBS 中文。