在成为维州警察之前，张宇是一名汽车销售。一次偶然了解到永久居民也有资格报考警队后，他决定离开熟悉的行业，重新开始。从警校训练到走上街头执勤，从面对质疑到收获成就感，张宇讲述了自己如何完成这场职业转身，以及警服背后的压力与责任（收听播客，了解详情）。
非公民不能当警察——这是张宇来到澳大利亚十多年后才发现的一个误解。
2009年，他从中国江苏来到澳大利亚，毕业后从事了八年汽车销售工作。直到一次和顾客的交谈，改变了他的人生轨迹。
当时，一位维州警察警长来到车行买车，他向张宇介绍了警察工作，并鼓励他尝试申请。
“他说这个工作很有意义，觉得我比较适合，因为需要经常和人沟通。”
“当时我是 PR（永久居民），我不是公民，我不知道PR 也能加入警察……我也没怎么见过华人警察，我就自己假设不行。”
了解了维州警察的招聘流程后，张宇提交了申请。经过7、8个月的层层选拔后，张宇正式成为维州警察的一员。
招聘流程“说难也不难”
根据张宇的介绍，维州警方的申请流程包括笔试、体能测试、体检、心理评估、背景调查以及面试。
他认为，很多人对于警察招聘的门槛存在误解，有人认为申请者必须具备极强体能，有人则担心身高、体重或者移民背景会成为障碍。
但张宇说：“它只要求你相对健康，并不要求你是一个出类拔萃的运动员。”
对于许多人来说，薪资待遇是转行做警察最现实的考虑因素之一。
张宇坦言，刚加入警队时，他的收入并不如做汽车销售时的水平。
但他表示，维州警察的薪资会随着职级和工作年限逐步增长，而轮班、夜班和加班还会带来额外收入。
“如果我继续坚持干下去，我将来的收入一定会是大于我以前干汽车销售的收入。”
据维州警察网站介绍，警员学员（Recruits）从进入警察学院（Academy）第一周开始，即可获得年薪 61,187澳元。
在完成第12周培训并宣誓就任见习警员（Probationary Constable）后，年薪将提升至 84,060澳元。晋升为一级警员（First Constable）后，年薪将增至 90,399澳元。
除了薪资外，维州警察每年可享有九周年假，其退休金（Superannuation）待遇也高于普通行业水平。
人手不足
近年来，关于墨尔本治安问题以及警方办案效率的讨论持续升温。社交媒体上，不少居民抱怨案件调查缓慢、警方响应时间过长。
对此，张宇表示理解，但也希望公众了解一线警员面临的现实情况。
“我的每一个同事都非常尽力地在处理手头已有的案件，每个人手上都有几十个案件需要调查。”
他说，除了调查案件，警员还需要巡逻、接听求助电话、处理现场事件以及接待到警局寻求帮助的居民。
“真正能够坐下来处理调查工作的时间其实很有限。”
在他看来，人手不足是警方面临的长期挑战之一。
维州警方未来四年，计划增聘约1500个新职位，以回应社区对治安及公共安全的需求。
会说第二语言可获得语言津贴
作为会讲普通话的警员，张宇经常为华人当事人和其他警员提供语言协助，大大提高办案效率。
“少了一个翻译环节，也更容易理解对方真正想表达的意思。”
在维州警察内部，会第二语言的警员还可以通过认证考试，从而获得1500澳元的语言津贴。
被问及这份工作和自己当初想象的是否一样时，张宇表示：“它确实可以帮助到别人，但也有很多无能为力的地方，并不是所有的调查都一定会有结果。”
对于有兴趣加入警队的华人，他说：“维州警察的大门是向所有人开放的。如果你有警察梦，我很推荐你来尝试一下。即使最后没有成功，至少不会留下遗憾。”
“会讲中文一定是优势，不是劣势。”
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