流产后的父母可带薪休假：有多少人会用这个假？

“整体性的文化改变需要长时间。”来自南澳大学商学院人力资源管理专业的Dr. Connie Zheng担忧该立法的实施效果可能不会立竿见影。（点击上图收听采访）

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联邦政府推出了新的立法，为流产的父母提供带薪休假， 此举被认为是一个重大进展。

来自南澳大学商学院人力资源管理专业的Dr. Connie Zheng（郑少梅）副教授认为，这的确是一个非常人性化的政策。但是，她认为，该法规实施的效果如何，还要看是否人们在自身遭遇这种情况后，勇于根据这个政策，夫妻双方都申请两天的带薪假期。

为什么Dr. Connie Zheng会有这样的担忧呢？郑博士在采访中分享了她以前的研究结果后认为，人们在文化上和观念上的改变实际上需要更长的时间，所以立法不一定能带来立竿见影的效果。

此前，联邦政府将在《公平工作法》规定的同情和丧亲假权利的基础上增加流产的类别，为那些在怀孕不到 20 周流产的人提供两天带薪休假。

来自粉红大象（Pink Elephant）支持网络的 Sam Payne 说：“四分之一的女性在怀孕不到20周后流产。 通过这项议案，希望我们能够展开对话，确保所有经历流产的人在工作场所获得更好的支持。”

该法案预计将在8月议会复会后进行表决。

（请听报道）

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