送餐员是独立合约工抑雇员？ 公平工作署一锤定音

为「零工经济」雇主 Deliveroo 及 Uber 工作的人，究竟是独立合约工人定抑或是公司雇员呢？这个问题争论已久，原来合约工人能享有的权利及特权，比公司雇员少很多。

遭 Deliveroo 公司辭退的送餐員 Diego Franco。 Source: AAP

我们首先须弄清楚什么是「零工经济」(Gig Economy)。

「零工经济」泛指有别于以传统雇佣合约为基础的劳资形式。雇主通过网络平台与一些具备特殊技能的自由工作者，就某个短期项目进行配对，完成工作后，雇主按工作内容为工作者支付报酬。

在这种新兴劳资关系模式下，究竟这些短期项目自由工作者应否视作公司雇员，一直有争议。与公司正式雇员相比，「零工经济」工作者享有的权利和特权少之又少，很多工作者被公司辞退也无可奈何。

去年某一天，替 Deliveroo 做送餐员的工作者 Diego Franco 突然接获公司电邮要把他辞退，并只有 7 天通知。结果在运输工人联会的协助下，Franco 入禀公平工作署 (Fair Work Commission)，指公司无理把他辞退 (unfair dismissal)。

结果公平工作署于本周二 (5 月 18 日) 作出裁决，认为 Franco 是 Deliveroo 的员工，并应享有最低工资。

详情请听温楚良这节时事报导。

---

浏览更多最新时事资讯，请登上广东话节目 Facebook 专页、MeWe 专页、Twitter 专页，或订阅广东话节目 Telegram 频道。

SBS 中文坚守《SBS 行为守则》及《SBS 编采指引》，以繁体中文及简体中文提供公平、公正、准确的新闻报道及时事资讯。作为一个公共服务广播机构，SBS 的主要作用是提供多语种媒体服务，为全体澳洲人提供资讯、教育性及娱乐性内容，并与此同时反映澳洲多元文化社会的特色。SBS 广东话及 SBS 普通话电台节目均已为大众服务超过 40 年。按此进一步了解 SBS 中文。