【分析】“工资日缴纳退休金”制度将如何改变雇佣关系？

澳洲经济学者Natalie彭博士说，“工资日缴纳退休金”（Payday Super）制度可能会对部分企业的现金流造成压力。 点击音频收听详细采访

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7月起，“工资日缴纳退休金”（Payday Super）制度将实施。澳大利亚税务局敦促企业为此做好准备，并警告称，未能履行相关义务的雇主可能面临巨额罚款。

新制度要求退休金缴款与工资同时支付，取代目前的季度缴纳方式。

澳大利亚税务局表示，许多雇主已经更频繁地缴纳养老金，但企业仍应在新制度生效前审查工资系统、现金流计划和报告流程。

澳大利亚税务局负责“工资日缴纳退休金”项目负责人表示，初期重点将放在帮助企业遵守新规上，但警告说，不遵守规定的雇主将面临严重的后果。

昆士兰大学商学院讲师Natalie彭博士说，这项改革可能会对部分企业的现金流造成压力。

她说：“改革肯定是有压力，特别是对于中小企业。但是从长期来看，这个方向是合理的，因为员工的养老金不应该成为企业现金流的一个缓冲垫。”

彭博士认为，这项改革不仅是因为Super支付频率的变化，更多的是改变企业对于自己现金流的一些思考，改变雇主和员工之间的关系。

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本节目为嘉宾观点

Dr. Natalie Peng

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