科里·特纳（Corey Turner）是阿德莱德“活考尔纳文化中心”（Living Kaurna Culture Centre）的负责人，该中心是当地众多由原住民社区成员创办的企业之一。
特纳表示，希望能够分享自己的原住民知识：“我们致力于真正建立人们关于原住民的教育，特别是在阿德莱德。我们希望确保每个人都熟悉并认识到他们身处在考尔纳国家。我们喜欢带领年轻人并教育他们。”
该家族企业是越来越多的原住民主导的企业之一，他们通过创业扩大原住民传统知识的影响范围。
墨尔本大学领导力管理和营销学副教授米歇尔·埃文斯（Michelle Evans）表示：“你在原住民商业领域看到的是这些非常令人难以置信的企业，个人和家族团体不仅展现出令人难以置信的工作态度来推动这些企业的增长，而且还带来了他们的专业知识和文化知识。”
储备银行2022年的报告显示，2006年至2018年间，原住民企业以4%的速度扩张。
一份新的行业快照对超过1.35万家原住民主导的企业和贸易商进行了调查，结果表明，小企业的这一比例现已加快至6%至12%。
澳大利亚原住民事务助理部长马兰达里·麦卡锡（Malandarri McCarthy）表示：“此类研究揭示了原住民企业蓬勃发展的积极早期迹象，这无疑是非常鼓舞人心的。”
获得资本和财务知识仍然是潜在的障碍，因此政府的支持，包括定制相关合同，对原住民企业的成功至关重要。
埃文斯教授表示，地方社区的支持也很重要：“澳大利亚人可以通过向原住民企业购买产品来支持原住民企业。而找到这些优秀企业的最佳途径就是查看当地原住民商会或原住民企业名录。”
墨尔本应用经济与社会研究所的副教授凯恩·波利达诺（Cain Polidano）表示，原住民企业有助于社区繁荣发展：
“最重要的好处之一就是为原住民提供了积累财富的机会，以及在区域和偏远地区提供就业机会。还有分享文化知识的机会。因此，很多企业在日常运营中，都在分享发展了6万多年的原住民知识。”
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